「10年後の自分」は、就活の面接やエントリーシートの作文、試験の小論文などでよく聞かれる質問のひとつです。このコラムでは、「10年後の自分」を聞かれたときの回答のポイントと、面接や作文で使える例文を紹介します! 私は、貴社に入社して五年後は、貴社の経営戦略プロジェクトチームのリーダーになりたいです。経営戦略を立てることは自分一人だけでは難しいため、チームの構成員の意見も参考にし、構成員全員が納得できる戦略を導きだしたいです。経営戦略によって利益が向上することにやりがいを感じます。千里の道も一歩からと言うようにまずは、先輩たちのやり方を勉強し、自分に実践に基づく知識としてたくわえていきたいです。知識がなければ部下ができてもついてきてはくれません。大学時代には、司法試験サークルの部長としてサークルの運営に携わってきました。その中で学んだのは、集団は何か1つの目標を持ち、その目標を達成するためのモチベーションを維持しなければ、存続が難しいと言うことです。経営戦略プロジェクトチームについても、売り上げの具体的なパーセンテージの目標が必要であると思います。5年後までに学習して、集団の具体的目標を考えます。(399文字), 私は5年後には、完全に独り立ちし、物事を自ら提案できる人間になっていたいと考えております。私は貴社において、将来的には幹部候として事業の根幹を支える仕事をしたいと考えております。ですので、その目標を達成するためには、5年後には最低でもこの目標は達成していないといけないと考えております。そしてこの目標を達成するためには、入社後から配属された部署にいていち早く仕事を覚え、基本的な業務内容については完璧に把握していたいと思っております。先輩・上司のアドバイスを大事にしつつ、社会人としての基礎をしっかりと身に付け、自分から働きかけられるような社員になりたいと思っております。また、独り立ちをする中で後輩や部下をまとめる存在にもなりたいと考えております。学生時代から多くの部員をまとめてきました。この経験をいかして、マネジメント能力もしっかりと身に付けていきたいと考えております。(388文字), 5年後の自分は、自分の部署と他部署の架け橋になれるような、顔の広い人材になっていたいです。とは言っても、まずは自分の仕事を確実に行い、部署内の仕事を円滑に運べるようになった上での話です。それにとどまらず、自分の仕事、自分の部署全体の仕事、会社全体の仕事の中での自分の部署の役割、といった順に少しずつ理解の範囲を広げていくことが必要だと思います。自分の仕事だけに没入することなく、積極的に他部署の社員とコミュニケーションをとり、社内での人脈を広げたいと思います。他部署の社員から信頼され、気軽に何でも頼みやすい人だと思われたいです。それとは逆に自分からも他部署の力を借りる必要があれば積極的に協力を提案し、社内の風通しを良くしたいです。お互いにいざという時に頼み事をするためには、仕事に関することかどうかに関わらず日々のちょっとした声かけが大事だと思うので、それを実践したいと思います。(392文字). 看護師として働くことを考えたとき、公務員という選択肢もあります。看護師の就職先は多くが民間病院やクリニック、施設です。ただ公務員として看護師・保健師の資格を活かして活躍することも可能なのです。日本で働くとき、最も安定しているといわれる職業の一つが... 「なぜ看護師の転職なのに、小論文を採用基準として課すのか」について、採用側の意図を知ることが大切, 「看護師としての看護観や人間性、責任感、基礎学力、コミュニケーション能力などを見極めるため」です。, 余力と意思を確認できれば、認知症患者であっても在宅での看取りの可能性を最初から否定したくない。チーム医療で患者, を支えながら、患者の意思を最期のときまで尊重できる看護を実践していきたいと考える。, 「理解できていない、分かりにくい」と思ったテーマがあれば、事前に調べておくとよいでしょう。, 転職サイトを利用する良い点として、あなたにマッチした転職の求人探しから、履歴書・職務経歴書などの応募書類、面接での回答の仕方や小論文の書き方まで、転職の一連の流れを無料で教えてもらえること, 「対応エリア(応募地域)」「取り扱う仕事内容」「非常勤(パート)まで対応しているか」など、それぞれ違いがあります。. キャリア計画を立てても、その通りに行くとは限りませんが、何となくでも計画があった方が今から安心して働ける人も少なくないはずです。看護師の1年後・3年後・5年後のキャリア計画について説明しています。 !(詳細はこちら), 当サイトは、看護師の求人情報サイトを比較しながら皆様の口コミを募集している看護師求人比較サイトになります。皆様から頂く口コミを元に運営を行っています。紹介させていただくサイトはすべて、PC・スマートフォン(iPhone・アンドロイド携帯)対応なので、忙しい看護師の方でも探しやすくなっています。コメント等を頂けると嬉しいです。よろしくお願いいたします。, 色々な条件で看護師求人を比較したい方はこちらから。治験コーディネーターや企業看護師、24時間保育あり求人など徹底比較中です。(, 都道府県ごとに、利用できる看護師求人サイトをご紹介!都道府県別の看護師年収もランキングしています。(, 看護師にスポットを当てた「プロフェッショナル仕事の流儀」看護師のプロが分かる!!自己啓発や面談前に見るとGOODです! 10年後の自分は、個人としての理想だけでなく、企業の方針とマッチするかどうかを合わせて考えましょう。, 最後に、就活の面接や作文、小論文などで使える、10年後の自分を聞かれたときの良い例文・NGな例文を紹介します。, 10年後には、◯◯のことなら何でも知っているプロジェクトマネージャーになっていたいです。 1 看護師転職の採用試験で小論文を選考基準にする理由. !(, 当サイトは、看護師の求人情報サイトを比較しながら皆様の口コミを募集している看護師求人比較サイトになります。皆様から頂く口コミを元に運営を行っています。紹介させていただくサイトはすべて、PC・スマートフォン(, )対応なので、忙しい看護師の方でも探しやすくなっています。コメント等を頂けると嬉しいです。よろしくお願いいたします。. 多くのビジネスパーソンにとって、入社してから10年後といえば、キャリアの方向性が大まかに決まっている時期です。 Copyright (C) 2020 看護師の求人・転職情報:看護ラボ All Rights Reserved.

たとえば入社して数年後には海外での勤務を経験してもらいたいと考えている企業に対して、10年後までは国内で経験を積みたいというキャリアビジョンを示すと、将来的にギャップが生じて退職につながってしまうのではないか、という懸念を持たれてしまうかもしれません。 就活生という立場から見えることは限られるかもしれませんが、説明会やイベントに参加して企業の事業戦略を理解したり、業界研究を深く行ったりして、なるべく具体的に10年後のイメージを持てるようにしましょう。, 10年後の自分について考えてもぼんやりとしたイメージにしかならないという就活生は、1年後、3年後、5年後など、短いスパンで達成したい目標と、10年後の自分が達成したい長期的な目標を分けて考えると良いでしょう。 このコラムでは、10年後の自分を答えるときのポイントのほか、面接や作文、小論文で使える例文も紹介しています。 5年後の自分は、自分の部署と他部署の架け橋になれるような、顔の広い人材になっていたいです。とは言っても、まずは自分の仕事を確実に行い、部署内の仕事を円滑に運べるようになった上での話です。 chokotty[ちょこってぃ] | 知る・比べる・やってみるで、ちょっと幸せに。, この記事では10年後の自分の例文についてお伝えします。エントリーシートの書き方や面接での例文、小論文などの作文などについて詳しくお伝えします。就活にあたっては将来のビジョンを具体的にもつことが大切と言われているので、うまく企業に伝えてより良い仕事に就きましょう。, 就活で10年後の自分を聞く理由の1つ目として紹介するのが、「働くことに対する意欲を知りたい」です。就活や面接を通して企業は、その人自身について詳しく知りたいと考えており、10年後の自分について問いかけるのはそういった目的を意味しています。, 就活で10年後の自分を聞く理由の2つ目として紹介するのが、「ビジョンをしっかり把握したい」です。面接や小論文といったものを通して、企業はその人自身を知りたいことを目的としていることは先にも触れましたが、それと同時にビジョンを知ることで企業のキャリアプランに沿っているかどうか知りたいと考えています。, どれだけ明確に10年後の自分について作文などでアピールをしても、希望する業界にマッチングしていなければ意味がありません。そういった理解を深めているか企業は見ています。関連記事においては、10年後の自分について考えるきっかけとなるテーマについて解説されているので、参考にしてみてください。. 就活の面接やエントリーシートでは、「10年後の自分はどうなっていると思いますか?」「10年後の自分の理想像を教えてください」など、就活生に「10年後の自分」について質問することがよくあります。 例文2のように、現実離れした回答をするのも避けたほうが良いでしょう。10年後の自分をあまりに大きく想像すると、適切な自己分析・企業研究ができていないと見なされる場合があります。, LINEアカウントに登録すると、就活ノートがダウンロードできる! 登録はコチラから. そうした制度をきちんと理解したうえで10年後の自分を想定すれば、より具体性のあるビジョンを描けるだけでなく、採用担当者にしっかり企業研究をしたこともアピールできます。, 10年後の自分を具体的に想定するには、企業のキャリアモデルを把握しておくことが大切です。 看護師 お役立ち, 看護学校や看護師の就職・転職に際して出される小論文。出題されるテーマが決まっておらず、また構成や段落など難しいルールが定められていることから、多くの方が苦戦を強いられているのではないでしょうか。, そこで当ページでは「1、小論文の評価ポイント」「2、小論文の基本的なルール」「3、過去に出題されたテーマ」「4、小論文の段落構成」「5、構想のポイント」の5つの項目をもとに、小論文の上手な書き方について詳しくご説明します。, どのように小論文を書いていいのか分からないという方は、最後までしっかりお読みいただき、参考にしていただければと思います。, まず始めに、小論文の評価ポイントについてご説明します。小論文は作文とは違い、論理的かつ簡潔に自分の想いや考えが記述されているかが評価の基準となります。細かく示せば非常に多くの評価ポイントがありますが、以下の5つをしっかり抑えておけば、減点を免れるだけでなく、“質の高い小論文”として評価されますので、必ず抑えておきましょう。, これは当然と言えば当然ですが、看護系小論文のテーマは時として“人間の欲望について”など哲学的なものが出されることがあります。この場合でも、脱線せずテーマに沿った内容を記述しなければいけません。また、自分の意見を示す必要があります。, 小論文は作文とは違い、自分の意見やその理由を述べるというように“論理的”な記述形式に沿って記述しなければいけません。また、自分の意見に対する理由に“説得力”があるかも評価のポイントとなるため、“論理的思考”を働かせながら記述する必要があります。, 小論文では上述のように、自分の意見やそれに対する理由を説明しますが、理由を説明する際には、実体験を交えるなど具体的に示す必要があります。また、自分なりの気づきや新しい発想をもとにした内容であれば、さらに評価が上がります。, 小論文の構成は概ね決まっています。その構成通りに記述することで通常は読みやすい文章に仕上がりますが、脱線するなど明瞭・簡潔さに欠けると評価は下がります。, 文字の誤字や脱字、送り仮名や文法の誤り、熟語や慣用句の誤用があると評価が下がります。記述後にはしっかり確認し防止に努め、詳細を知らない熟語や慣用句の使用は控えましょう。, 小論文では、主語を男女関係なく第一人称に「私」を使用するなど、ルールが決められています。これらを遵守することで減点を抑えることができます。「文法上の間違い」や「句読点の位置」など、“避けられない減点”はあまり考慮しなくても構いませんが、以下に挙げるルールは考慮し、減点を最小限に抑えられるよう努めてください。, 小論文では、話し言葉ではなく、“堅い文章”が求められます。語尾には「だ・である」を用い、「です・ます」などと混同しないよう、一貫して「だ・である」で記述してください。, 小論文は簡潔で読みやすい文章である必要があります。主語が長くなったり、句読点が多く文章が長い場合には読みにくくなってしまうため、一文は50文字以下に抑えましょう。ただし、短文が連続する場合には幼稚な文章にみえてしまうため、読みやすい文であれば50文字を超えても問題はありません。, 読みにくく意図が見えにくい文章になってしまうため、「~でなければならないだろう(推量)」、「~でなければならないのではないだろうか(推量+疑問)」、「~でなければならないかもしれない(不確実な推量)」、「~でなければならないと言われている(責任転嫁)」、「おおよそ~でなければならない(ぼかし)」など、婉曲な表現は使用しないよう注意してください。, 時として、難しいテーマや自身の実体験にはないテーマが出題されます。このテーマに対して、「私には理解できないが~ではないだろうか」、「私には難しくてよく分からないが~だと思う」のように、否定的な表現を使用してはいけません。, 文字数を稼ぐために同じ内容を繰り返し記述したり、「その問題は未だ未解決である」というように、同じ表現(“未だ”と“未”解決は重複表現)を繰り返してはいけません。, 看護系小論文は、教育機関や医療施設によって“縦書き”と“横書き”の2つの原稿用紙が用いられます。段落においては、どちらも変わらず、内容が変わる場合には「改行(一マス空ける)」しなければいけません。また、数字においては、縦書きの場合は「一〇〇」または「百」というように漢数字で表記するなど、原稿用紙の基本的な使い方・ルールを守る必要があります。, 看護系小論文の多くは800文字ですが、最低80%以上(640文字以上)、できれば90%以上(720文字以上)記述しましょう。なお、文字数がオーバーした場合には減点または採点対象外とされる場合があるため、必ず規定文字数以内に抑えるようにしてください。, 「課題作文型」とはテーマに対する自分の考えや意見を述べるもので、「課題文・資料分析型」は現代文や英文などの課題文についての回答や要旨のまとめ、統計資料やアンケート結果をもとに自分の考えや意見を述べるものです。, 一般的に、看護系専門学校においては「課題作文型」、看護系大学においては「課題文・資料分析型」が出題され、就職・転職における採用試験では「課題作文型」が出題されます。, しかしながら、教育機関や医療施設によって異なりますので、希望する教育機関・医療施設の過去問を取り寄せ、出題傾向を把握しておく必要があります。ただし、急に出題傾向が変わることもありますので、「課題作文型」・「課題文・資料分析型」どちらも書けるよう、しっかり準備しておきましょう。以下に過去に出題されたテーマの一例をご紹介します。, 課題作文型のテーマは多岐に渡り、「看護・医療」・「自分」「コミュニケーション」「社会・時事」「哲学」「自然・環境・健康」のジャンルから出題されます。, 看護系専門学校・看護系大学における入試試験ではジャンル問わず出題されますが、就職・転職に際しては主に「看護・医療」に関するテーマが出題されます。, 続いて、過去に出題された課題文・資料分析型のテーマをご紹介します。課題文・資料分析型は、日本語または英語の課題文の読解、グラフや表の読み取りを行い、自分の意見を述べるものです。ジャンルは多岐に渡りますが、概ね「健康」「看護」「医療」をテーマにしたものが多いのが実情です。, なお、課題文・資料分析型は主に看護系大学で出題され、看護系専門学校や就職・転職ではほとんど出題されません。, 看護系小論文は、「①序論」「②本論1」「③本論2」「④結論」と段落の構成は概ね決まっています。文字数は800文字が多いことから、①序論(100文字)、②本論1(300文字)、③本論2(300文字)、④結論(100文字)といった構成だと書きやすいのではないでしょうか。, 各段落の文字数はテーマによって異なりますので、変動しても問題はありません。しかしながら、序論や結論が多く本論が少ないといった構成では、意図が読み取りにくくなるため、おおよそ「100:300:300:100(文字)」の構成が妥当です。, 以下に、「看護観」をテーマにした場合の段落構成と、各段落の簡潔な内容についてご説明します。, 冒頭では、テーマに対する自分の考えを簡潔に示します。看護観であれば、“その人らしさを生かした看護を行うことが私の看護観である。”というように簡潔に述べることで、以降の文章がより明瞭になり、読み手に分かりやすい文章に仕上がります。, 次に、自分の考えに対する説明を実体験や著名人の引用などをもとに述べます。前段落で示した看護観、“その人らしさを生かした看護を行うこと”に沿った内容(なぜそうしようと思うようになったのか、など)を補足的に説明してください。, 次に、前段落で述べた説明の補足や反論など、自分の考えに対する内容を具体的に述べます。, 最後に、テーマに対する自分の考えを再度提示します。また、今後の試みや目標、解決策などを述べ、文章を締めくくります。, 私の看護観は、対象がどのような状況であっても、その人らしくいきていられるようにサポートし、その人らしさを生かした看護を行うことである。, 私がこの看護観を抱くようになったのは、実習で受け持ったA氏との関わりからである。A氏は病院に行くことが嫌いで自宅で嘔吐を繰り返していたが、受診もせずに過ごしていた。その後、嘔吐を見られてから20日後に外来を受診し、胃癌と肝転移と診断された。そして、化学療法目的で入院となり、入院翌日から化学療法が開始された。, 私はA氏の状態が終末期にあたるため、受け持ち時はどうA氏と接してよいか分からず、A氏のヘッドサイドに足を運ぶことしか出来なかった。そのため、A氏の思いや特徴、A氏らしさを捉えることが出来ない状態であった。その後、訪室の回数を増やし、コミュニケーションを図るように関わった。すると、A氏の気持ちや思いに少しずつだが気付くことができるようになっていた。, ある朝、訪室するとA氏はベットに座っていた。「今日は遠くまで洗面に行ったのですか」と聞くと「そうだな、そろそろ行くか、頭でも洗いに」と点滴スタンドを押し洗面所へ行き、固定石鹸で頭を豪快に洗っていた。「夏場はよく公園の水道でこうやって頭を洗っていたよ」と言い、「さっぱりした」という発言が聞かれた。その姿や表情、発言はまさにA氏本来の姿だと感じた。そこで、A氏はベット上での洗髪よりも、A氏らしさを考え、自分で洗髪できるようにサポートする方法を計画した。後日、A氏に洗髪を促すと「こんな寒い日に洗わないよ」ときっぱり言われた。私は、清潔保持とA氏にさっぱりしてもらいたいと考えていた。しかし、その日は朝から曇り空で天候まで考えていなかった。私は援助が単なる自己満足の押し付けになってしまったと気付いた。, 援助を行うにしても、対象は一人一人違う。その対象の特徴や生活背景なども把握し、対象のペースやタイミング、その日の体調や天候など実施する環境も考慮した個別性のある看護ができなくてはいけない。また、援助の必要性を説明し、対象が納得してくれることが大事であるとA氏に気付かされた。, 今後、看護者としての専門的な能力だけでなく、一社会人としての、学問、知識を広く身につけていきたい。また、芸術・文化に関する教養も高め、豊かな心やたしなみを持った人に成長していく必要性を感じた。そして、今までの学びや体験を最大限に活かし、その人らしい人生を全うできる対象に合った看護を行い、対象を支えていきたいと思う。, 当文章は全国看護学生作文コンクールで受賞したものです。作文と表記されていますが、小論文の構成やルールと同一であるため、参考にするのに申し分ありません。, なお、規定文字数が1000文字~1200文字になっているため、「②本論1」を短くすることで、800文字以内に収めることができます。, 小論文の規定時間は教育機関や医療施設によって異なり、またテーマによっても異なりますが、概ね50分~90分です。時間内に800文字程度の文章を書くのは容易ではないため、時間を上手く使うことが非常に重要です。, 基本的には、「構想(2):記述(7):確認(1)」の割合で時間を使うことで、制限時間内にまとめることができ、さらに誤字脱字を最小限に減らすことができます。, 小論文を書くにあたって最も重要となるのが「構想」であるため、10分~20分程度の時間を使って、しっかりと記述内容を考えることをお勧めします。, このように、一気に書いていくのではなく、1つ1つ情報を抽出した後に書き始めることで、頭の中が整理でき、より早くより論理的に書くことができます。それゆえ、必ず10分~20分の時間を費やして構想するようにしましょう。また、最後に見直しをするのを忘れないでください。, 読者の心を掴む小論文を書ける人はそうそういません。また、試験官や採用担当者は、「加点方式」ではなく、「減点方式」を用いて小論文を評価しているのが実情です。よって、まずは減点対象を減らすことに重点を置いて小論文の勉強に取り組んでください。, その後は、さまざまなテーマをもとに小論文を書き、他者にみてもらいましょう。この積み重ねが質の高い小論文を書くために必要不可欠です。可能な限り多くの書き、小論文に慣れてくださいね。, 血液の中には、酸素を運搬する赤血球、免疫をつかさどる白血球やリンパ球、止血に関与する血小板な, 麻酔には局所麻酔、浸潤麻酔、腰椎麻酔、全身麻酔など様々な方法がありますが、その目的は単に手術, 患者の苦痛軽減・QOLの向上におけるスペシャリストである緩和ケア認定看護師。医療・看護技術の, 妊娠高血圧症候群とは、高血圧を妊娠20週から分娩後12週までに発症した状態のことです。重症化, 関節リウマチは膠原病の1つで、30~60代の女性に多く、薬物療法やリハビリを続けながら療養生, VAP(人工呼吸関連肺炎)の看護|原因や予防バンドル、ガイドライン、6つの看護ポイント.