面接に行くのはちょっと待って。転職活動の前に無料の「特性診断テスト」。10分で結果がわかります。@typeの無料10分の転職力診断テストで自分の転職力を知る事が成功へのカギです! 無料で10分、あなたの性格特性や想定年収を診断する みなさんは面接で面白い質問をされた経験はありませんか?私は面接で面白い質問をされたことがあります。その質問は「今まで一番笑った出来事を教えてください。」です。なかなか答えが浮かばず…。少し焦りました。, 私はその面白い質問に「昨日、友だちと電話しているときに一番笑いました。」と答えました。この答えが正しかったのかわかりませんが…。, 面接で面白い質問をされて私のように答えに困ってしまった方も多いと思います。そもそもなぜ面接官は面白い質問をしてくるのでしょうか?何か意図があるのでしょうか?, 今回はWEB面接で面白い質問をされた場合について紹介していきます。WEB面接をまだ受けたことがない方、これから受ける予定がある方必見です!, 面接官はなぜ面白い質問をするのでしょうか?それは「志向性」「対応力」「柔軟性」をみるためです。, 面接で予想していない質問をされたら、答えを用意していないため焦ると思います。実際に私も焦りました…。面接官はあえて「焦らせる」ことで学生の「素」の部分をみようとしています。, 前もって面接の答えを準備していくことはもちろん大切です。けれど前もって準備している答えでは学生がもっている根本的な考え方、普段の思考回路を確かめることは難しいです。, そのため面接官は学生がとっさに考えないと答えられない質問をします。面白い質問をすることで志向性を確かめているのです。面接官は単に意地悪しているわけではないんですよ!笑, 志向性を確かめることは、働く上で考え方や価値観がその会社に合うのか前もって知ることができます。一つのチームになってプロジェクトとして動く仕事や、個人の裁量の割合が大きい仕事など会社によって求められる人材が違います。, 志向性が違う会社に入ると、学生と会社の間でミスマッチが起こります。ミスマッチは会社にとっても学生にとっても良くないことです。早期の退職に繋がってしまう可能性が高いからです。, 学生はすぐに新しい転職先を探すことになりますが、もし自分が面接官だったら「すぐに辞めてしまう可能性がある学生」を雇いたいとは思わないですよね…?, 会社は学生を採用するために「多額のコスト」をかけています。早期退職はそのコストの回収ができていない状態で辞めることになります。, 面接官は予想していない、面白い質問をされたときの学生の反応をみています。社会人になり仕事をしていると予想していない問題が起こることがあります。問題が起きたときに「どのように対処するのか」面接の段階で面白い質問をすることで確かめているのです。, 面接官は学生がどんな反応をして、どんな対応をするのかをみます。その対応から社会人になったあとのことを予想します。, 面接官は臨機応変に対応し、焦らない学生を評価するみたいです。面接ですごく緊張しますが、そのときの対応力で学生の素の部分をみているみたいですね!, 面白くて変わった質問に対して、そのまま答えを言うだけでは意味がありません。(私はそのまま答えてしまいましたが…笑)面接官は「なぜのその質問をしたのか。」の意図を考えることが重要です。, 面接という緊張している場面だからこそ、学生の柔軟に考える力をみています。質問の内容から意図を考え、その質問にはどんな答えが求められるのかを考えましょう。, 答えが面白いと面接官はその学生のことが気になるはずです。その学生のことをもっと知りたいと思うのではないでしょうか?, 例えば、初めて会った人と会話して面白い答えが返ってきたときに「この人ともっと話したい!」「友だちになりたい!」と思いませんか?その感覚と同じです!笑, なので普段から多くのことに疑問を持ち「なぜ?」を考えてみましょう。「なぜ」を考えると、その疑問を解決しようとしますよね?, 「なぜ?」と疑問に思ったことを論理的に答えられるように、普段からクセづけておくと面接でも慌てなくて済むかもしれませんね!, WEB面接で論理的に答えられることをアピールしていきましょう!では実際にされた面白い質問から隠された意図をみていきましょう!, まずは日頃から本を読んでいる学生なのかを確かめています。本を読む学生が減っているからこそ、本を読んでいることをアピールする機会にもなりますね!, 面白くないと感じるということは、その本をちゃんと読んでいないと理由を言えないです。本を面白くないと感じる理由から学生の「志向性」をみることができます。, この質問からは友だちのことを、面接官にわかりやく伝えることができるかという「対応力」をみています。面接官はその友だちのことを知らないため、友だちの特徴をわかりやすく伝えなければいけません!, 一番仲良しかどうかは面接官にはわからないので、伝えやすい特徴をもっている友だちを説明してもいいかもしれませんね!笑, この質問からはお金に対する価値観を確かめることができます。お金は人の価値観を確かめるにはもってこいの質問です。笑 この質問に答えるためには、面接官がどういう意図でこの質問をしたのか「柔軟」に考えることが必要です。, 例えば「パソコンを買い換えるのと、電化製品の購入に使います。」と答えた場合「自分のいま必要ものにお金を使う」と解釈できます。, 「両親と旅行に行き、残りは貯金します。」と答えた場合「両親思いな学生」と解釈できます。, このように「お金」に対する価値観は、その学生の生き方です。学生によって答えが全然違うみたいですよ!, 実際にされた面白い質問をまとめました。「自分ならどのように答えるのか」考えながらみていきましょう!, 面白い質問をされたときには結論から話しをして、次にその理由を話すようにしましょう。理由から話すと論理的に話すことができないと思われてしまいます。, 社会人になると論理的に話すことを求められるので、普段から論理的に考えて話すことを意識しましょう。, ところで最近増えてきているWEB面接でも面白い質問をされることはあるのでしょうか?, WEB面接で面白い質問をされることはあると言われています。そのときも普段の面接と同じように答えてくださいね!, WEB面接では表情が伝わりにくいことも考えられるので、カメラ目線でハッキリと話すようにしましょう。, 面接で面白い質問をされたときは質問の意図を理解して、焦らずに答えましょう!面接官があっと驚くような回答内容で好印象を残したいですね!またWEB面接に慣れていなくていつもより緊張するかもしれませんが、それは面接官も同じです!, 面接で緊張するのは当たり前なので、面接官にあなたの魅力が最大限伝わることを祈っていますね♬, 北海道で営業職に就きたい2022年卒の就活生必見!北海道東リ株式会社ってどんな会社?.
そんな質問を今日は教えていこう。, 詳しい質問内容は「小学校時代で最も印象に残っている体験と、その時感じたことを教えてください」というものだ。 「面白い話をしてください」を面接で答えるときの魅力的な答え方は以下の3つです。, それでは、面接の「面白い話をしてください」をうまく答えられるようになるために、答えるときの魅力的な答え方3つについてそれぞれ解説していきますね。, 「面白い話をしてください」を面接で答えるときの魅力的な答え方3つ目は、話し方に抑揚をつけたりすることです。, 「面白い話をしてください」を答えるときに、話し方に抑揚をつけることで、面白くない話でも面白く聞こえます。, 「面白い話をしてください」を答えるときに大事なのは、内容ではなく話し方が大事になってきます。, お笑い芸人が、話し方に抑揚がなく、淡々と喋っていたら面白くなさそうですよね。 この企業の面接対策をしていたので前者は答えることが出来たが、後者は全く準備しておらずしどろもどろになってしまった。, 入社してからやりたいことや、10年後までのキャリアプランなら効かれたことがあったが、一度だけ20年後のキャリアプランを聞かれたことがあった。 実際に使う際は、「4Kのテレビとか美容液など」の箇所を変えて使うなどしてみてくださいね。, 面接で「面白い話をしてください」を答えるときに、答えてはいけない回答例はありますか。
就活の面接で聞かれた面白い質問10選. 「就活生の対応力」をみることで、営業職であれば機転を効かせてお客さんに商品のメリットをうまく伝えられるかがわかるんです。, 面接官が「面白い話をしてください」と質問する意図は、「就活生の対応力」をみていたんですね!, 面接官の「面白い話をしてください」にうまく答えられるか不安です・・・

時事質問は、ノートルダム大聖堂の火事についてである。 就活の面接で聞かれた面白い質問10選.

20代の転職に強い マイナビジョブ20's, 日本の就職活動・転職活動における面接においては、予想だにしない質問が飛んでくることがあります。今回は、実際に面接で交わされた「面白い質問」と「回答に困ってしまった質問」を紹介し、それぞれの対策を考えます。, このように場面を仮定するような質問はほとんど自由回答で、ユニークな回答を期待しているものと考えられます。「無人島に…」については真面目にサバイバルするための道具(ナイフや図鑑など)を回答しても良いですし、「コストコを店ごと持っていく」などの多少外した回答であっても、面接官を楽しませるような回答と理由であれば問題ないのではないでしょうか。, このような「例え質問」は、「自己分析ができているか」のチェックである場合があります。「私を動物に例えると、いざという時のために準備を怠らないリスです」などのように、自分の性格の特徴を考え、野菜や動物の特徴に当てはめて回答すると良いでしょう。, こちらは圧迫面接によく見られるパターンで、「困った状況にどう対応するか」という「機転」を確かめる目的で行われる質問です。「当社の悪い部分を教えてください」や「自己採点してください」については、なるべく謙虚で空気を読んだ回答が求められている可能性もあります。, すぐに回答するのが難しい、難問パターンも存在します。思考のスピードと論理的思考力を試す目的であることが多く、面接官が納得するような回答が求められます。理由の論理に問題がなければ、「解なし」と答えるのも手段のひとつでしょう。, 就職活動・転職活動に向けて様々な準備をしても対応するのが難しい「おもしろ質問」、そして「難問」。これらの質問を切り抜けるためには、どうしたら良いのでしょうか?, 上記のような変わった質問は頻出するようなものではありませんが、万が一のことを考えて想定しておくのも良いでしょう。特に「例え質問」は耳にすることが多い質問ですので、遊び感覚で自分を何かに例えておくと練習になるのではないでしょうか。またその他の質問の回答を考えておくことも自己分析に繋がることがあり、損にはならないでしょう。, とはいえ例に挙げた質問が投げかけられるとは限らず、さすがに想定しきれない部分があります。それもそのはず、このような質問をする面接官の中には、応募者の意表をつき、頭を真っ白にさせようと考えている方が少なからず存在するのです。, つまり、変わった質問を切り抜けるためには「そもそも困らせる目的で質問して来ているな」と考え、開き直って回答することが最善の方法なのではないでしょうか。面接の空間を俯瞰で見るようなイメージで、なるべく自分も楽しみ、面接官を楽しませるような感覚で臨んでみましょう。, 企業によりますが、おもしろ質問や難問を投げかけてくる面接官は、多くの場合「完璧な回答」は求めていません。いかに動転せず、自分のペースを保って回答できるかという「姿勢」や「心の余裕」がポイントになるので、回答が難しい場合は「分かりません」と堂々と答えても良いと思います。, マイナビエージェント ★給与・人間関係・働く環境を重要視したい方向け