prとは prの定義、prと広報の違いなどのご説明です。 二つの契約形態 当社の契約形態をご紹介します。 当社の書籍紹介 当社が発行する書籍をご紹介します。 pr impakt ® 電通グループオリジナルのマーケティングアプローチをご紹介します。 pr insights 今回は、大手広告会社の「電通」「博報堂」の2社をピックアップして面接対策をご紹介します!, 自分で仕事を見つけ、自分で仕事を行う風潮があるため、やりがいや達成感を多く感じている社員も多いといいます。, しかし、仕事量が多いことから「労働基準法違反となり社会的批判を受けている」という一面もあります。, 私には電通で働いている友人がいるのですが、「残業は毎日あるけど、やりがいがあるから続けられる」という話を聞きました!, 「体育会系の電通」「紳士の博報堂」と称されていたこともあり、誠実で丁寧な雰囲気を売りにしています。, 上下関係は特に厳しいことはなく、社員同士で友好なコニュニケーションが取りやすいと言われています。, この言葉は競合プレゼンにおける「電通」と「博報堂」のスタイルの違いを表しています。, 電通は「数で勝つ」という考えの下いくつもの選択肢を持ち、複数案をプレゼンするのに対し、博報堂は考え抜いた結果、「クライアントにとってベストだと判断した1つの案を用意する」というスタイルの違いがあります。, とにかく勝つことに一直線である電通に対して、クライアントを第一に考えるという社風の違いがわかりますね!, 電通では、「人を楽しませることができる」高いコミュニケーション能力が求められます。, 内定者の多くが「面白い人間か」「人を楽しませられるか」「堂々と振る舞えるか」などが重視されていたと語っており、これらを判断する基準がコミュニケーション能力だと考えられるからです。, 電通は入社して「バリバリ営業できる人材」を求めているため、営業としてやっていくことができるかという部分を重視されていると言われています。, 電通の面接でコミュニケーション能力をアピールするポイントは、「端的に、話を面白く伝えること」です!, 「面白く伝える」というのは、面白いエピソードがあることが1番ですが、エピソードが普通であっても、「相手を楽しませられるような話し方」をすることが「電通の求めるコミュニケーション能力」をアピールするポイントです!, 面接では「仕事は忙しいが大丈夫か」といった質問が多く、ストレス耐性のある学生を採用したいという意図が推測できます。, ストレス耐性をアピールするには、大変な環境でも頑張り、困難を乗り越えたエピソードが有効です!, ・ゼミや研究室の人たちはどのような業界を志していますか。また、内定はもらっていますか, 学生時代の経験についての質問では、(1)経験そのもの、(2)動機、(3)何を学んだか、(4)それをどのように活かせるのか、という4つの視点から評価されています。, 電通の面接ではリーダーシップを発揮したエピソードや、何か成績を残したエピソードを話すと好印象をもらうことができます。, 「電通でどのように役に立つか」という質問には、「電通で成し遂げたいこと」に紐付けて回答すると、より説得力を持たせることができます!, 「あなた自身に関する質問」では、あなたの「ストレス耐性」をみる質問を多くされます。, 電通は、新しいことを短期間で仕上げるという仕事の風潮があるので、仕事量が非常に多くなることが考えられます。, そのため、ストレス下でも力を発揮することができるか、困難に対して乗り越える力があるかなどを見られています。, これらの質問の回答では、ストレスがかかる環境や、困難な状況を乗り越えることができたエピソードを具体的に話すと効果的です。, ・やりたい仕事ができない場合もありますが、耐えられますか。またその理由も教えてください。, 「志望動機」に関する質問では、「電通を軸にした質問」と「広告を軸にした質問」の2つの分類することができます。, 広告を軸にした質問では、広告に対する自身の価値観が、電通の価値観とズレがないように回答するように意識しましょう!, 博報堂は業界2位であるがゆえに、電通や他業界に一定数の人材を奪われています。そのため、選考では「なぜ広告か、なぜ博報堂か」の理由に必然性が求められます。また、この質問は一次面接から最終面接まで聞かれることが多いです。, 冒頭でもお話しましたが、電通と博報堂はまったく別の社風を掲げているため、電通にはない考えに共感した部分を志望動機に織り交ぜると、回答に説得力がでます!, 博報堂では、求める人物像を「粒ぞろいより粒違い」という言葉を使って表現しています。つまり、他の人とは異なる自分自身の考えやキャラクターを持っている人です。, そして、会社の中で異なる意見がぶつかることで、これまでにない新しいアイディアが出来上がっていくのが理想的と考えています。, 博報堂には電通よりも優秀なクリエイターが多く、アイディア勝負の傾向が強く見られます。, 「将来、こんなことが求められるのではないか」ということを敏感に感じ取ることができる「柔軟性のある学生」を求めているため、自身の柔軟性をアピールすることができるエピソードがあれば、積極的にアピールしていきましょう!, 自己紹介では、あなたがどのようなことに力を注ぎ、どのような価値観を持っているのかを簡潔に伝えましょう!, ここでは、あなた自身のことを知りたいだけなので、質問には長々と答えず、簡潔に答えることを心がけましょう!, これらの質問では、自己分析だけではなく他己分析も取り入れながら、自分は集団でどのように認識されていて、どのような役割だったのかを把握し客観的に説明できるように準備しておきましょう!, 志望動機や入社後の仕事のイメージなどは、博報堂を選ぶ理由を自身の経験などを用いて具体的に説明できると効果的です。, 「広告業界の今後をどう考えていますか」という質問は、博報堂というネームバーリューではなく、そもそも広告業界への志望度が高いかどうか問われています!, ここは業界研究が大事になってくる部分なので、面接を受ける前にしっかりと業界について理解してから面接に臨みましょう!, どちらも毎年倍率が高く入社するのが困難な会社ですが、2つの会社は全く異なるカラーを持っています。, 「なぜ自分は電通がいいのか」「なぜ博報堂で働きたいのか」というのはどちらも共通して聞かれる質問です!, 企業研究をしっかりと行って、それぞれの会社の特徴などをしっかりと理解した上で「働きたい理由」を具体的に話せるように準備しましょう!, 興味のある方は、広告業界と同様毎年倍率の高い「損害保険業界」の記事も見てみてください〜!. ハイキュー 日向受け 吸血鬼, これから世に出る新商品や、企業・行政などが広めたいと思っているコンセプトや活動などを世の中に伝えるお手伝いをしている会社です。, 大きな違いは2つあります。「ビジネスを行うフィールド」と、「情報を直に伝える対象」です。, 広告代理店は、基本的にテレビや新聞・ウェブサイトなどのメディアの広告枠を買って、その中で広告を作ったり告知をしていきます。しかし、PR会社は広告枠を買いません。クライアントが世に広めたい情報を、多くの人が語りたくなるように加工して広めていくのです。, つまり、メディアにお金を払って「この情報を載せて下さい」ということはしません。あくまでもPR会社が扱うのは情報で、その作りだした情報を如何にメディアや第三者に興味を持ってもらい取り上げてもらうか、を考えています。PRは、第三者の推薦をもらうために働きかける仕事なのです。, PR会社と企業の広報部には同じ点と違う点があります。共通項は、その企業の商品のメッセージを作り上げ、それを世の中に伝える、という点です。, 違うところは、広報部はそれ以外にも日々入ってくる取材依頼の対応やそのための社内調整、株主総会の対応など、プロモーション以外に多くの業務を行う必要がある点です。(※企業によって業務内容は異なります。)また、企業の広報部に行きたくても総合職という枠で採用されると、必ず広報の仕事に就けるという保証はありません。, PR会社は、それぞれ会社によって組織体制が違います。弊社には私が所属しているディレクション局とコミュニケーションデザイン局があります。ディレクション局では、クライアントの窓口となり、依頼事項に対するコミュニケーションの全体計画をプランニングしています。, 1日のスケジュールはかなり流動的です。内容はもちろん違いますが、午後は外出して打ち合わせを行っていることが多いですね。, 概要:スターバックスさんとは日々様々なお仕事をさせていただいていますが、今回は去年の9月に担当させていただいたプロジェクトをご紹介します。スターバックスさんからのご依頼は、「コアであるコーヒー、中でもエスプレッソの再ブランディングをしたい」というものでした。, この企画を考える上で大切だったのが、どのようにお客様にスターバックスのエスプレッソの良さを伝えていくか、でした。エスプレッソを題材にしたドラマや小説を作る、など様々な案がでましたが、やはりお客様に直にエスプレッソを体験してもらうことが大切だと考え、エスプレッソビバレッジのみを提供する「スターバックス エスプレッソ ジャーニー」(以下、SEJ)というお店を期間限定で出店することになりました。, 店舗の詳細:SEJは書斎をコンセプトとして、店内に約1万4千冊の本を並べました。本の中身は真っ白なのですが、ポイントはブックカバーにあります。この店舗で提供するエスプレッソビバレッジに合わせて9種類のブックカバーに各商品の紹介文を載せました。来店者はその紹介文を読みながら好きなビバレッジの本を選ぶのです。そして、その本をカウンターに持っていくと、そこに載っている商品が出てくる、という仕様にしました。また、そのブックカバーはお持ち帰り頂けるのですが、切り取るとタンブラーの台紙としても使えるようにしました。, このような工夫には、”SEJというお店やそこでの体験をその場だけのものにしてほしくない”、“エスプレッソビバレッジに愛着を持ってほしい”という思いを込めました。, (写真)全9種類のブックカバーとSEJ限定のカップ。ブックカバーの中には各ビバレッジの作り方などが載っている。, 影響力:SEJへは、22日間で約2万人の方にお越しいただきました。また、その月はスターバックスさん全店でエスプレッソビバレッジの売り上げが前年同月比で120%になり、翌月以降もしばらくは同105%ほどの売り上げが続きました。もちろん、この結果は、SEJの影響だけでなく、各店舗でもスタッフの方々がエスプレッソビバレッジをお客様におすすめして下さったことも大きな要因の1つだと思っています。このSEJの取り組みはアメリカ本社のハワード・シュルツ会長の耳にも届き、”ブランドの価値を高める素晴らしい取り組み”という評価もいただきました。, とことん自分の頭で考えることが大事だと思います。アイデアの質は考えた時間に比例します。決まった法則はないと思いますが、既存のアイデアを、切り口を変えたり新しい形で組み合わせたりすることで、新しいアイデアに変化させていきます。, そのためには日頃の情報収集や多くの人との会話が重要です。どんな些細なことでも、将来のアイデアに役立つかもしれません。なので、たくさん人と会話したり、色々な方面で情報を収集して、それを自分の頭で咀嚼して考えられることが大切です。, 大前提として、嘘をつかないことです。事実をどのように伝えていくことが一番効果的か、ということを考えています。, そして、お客様のゴールを理解して、コミュニケーションプランに落とし込むことが、実際に仕事を進めている中で大切にしているところです。, 社員に共通して言えるのは、自分で考えられる人が多く、ただ“仕事をしたい”というよりも、“仕事を楽しみたい”という思いを持っているところだと思います。, 自分の人生で、“自分と自分の周りにいる全ての人を幸せにする”という目標があります。それを実現する方法は色々あると思いますが、まずは笑って仕事をする時間を増やせるような、そんな仕事に取り組んでいきたいと思います。, “就活しなければ”、“会社員にならなければ”、というのが当たり前だと思っている学生さんが多いと思いますが、それだけが道ではありません。自分が本当に何をやりたいのか、仕事をする時間をどのように過ごしたいかを突き詰めて考えながら、自分の人生を幅広く考えてほしいなと思います。, ガクセイ基地は、2011年に発足した大学生メディアです。大学生が、幅広い知見を基に人生選択が出来るよう、私達が良質と思う情報を掲載することで「大学生の好きが見つかるメディア」を目指し、運営しています。, Copyright © 2011.