また、この時に注意したいこととしては、「どのように考えて」「どんな行動をしたか」です。, の部分は、人事が最も知りたい、思考力の部分です。人事はその人独自の要素、オリジナリティを知りたいと思っていますが、エピソードがオンリーワンの要素なのです。 所属していた大学のフットサルサークルでは、副代表として活動をしていました。 エントリーシートや面接の自己prにおいて、気配りをアピールしようとする学生は非常に多く見られます。気配りができることはどんな仕事にも役立つ能力なので、その分題材にもしやすいのです。 しかし題材にする人が多ければ、その分個性を出すのも難しくなります。 仕事でも、周りを観察し、組織に何が必要かを考えて行動できるビジネスマンを目指したいと思っております。, チームの中で縁の下の力持ちになることでチームの力を最大限に発揮させることが長所です。 このコラムでは、気遣いができる点を強みにした自己prをするときの、伝え方のポイントや例文をご紹介します。おすすめの業界や職種、直接「気遣い」という言葉を使用せずにアピールする方法についても解説するので、就活中の人は参考にしてみてください。 それを本人に確認し、監督に伝え、試合前に足のケアをしてから試合にでてもらうことになりました。 自己PRで思いやりをアピールする場合オリジナリティに欠けやすい傾向にありますが、上手くアピールできる人が少ない分、しっかり伝えられると採用担当者の目に留まりやすくなります。自己PRとして思いやりを長所とするならどうアピールするのがよいのか例文を参考にポイントを押さえましょう。, 就職活動におけるエントリーシートや面接において、自己PRを求められる場面は非常に多いですが、その回答で多く見られるのが「私は思いやりがあります」というものです。, 「思いやり」があるのは良いことであることは間違いありませんが、それを上手にアピールすることができないと就職活動における強みにすることはできません。自己PRにおいて「思いやり」はどのようにアピールするのが効果的なのか考えてみましょう。, 自己PRで「思いやり」をアピールしようとする人の中には、その「思いやり」が何を示しているのかが不明瞭な人が多く見受けられます。, 思いやりは「他者をいたわり、優しくする気持ち」ではありますが、辞書的な意味がわかっていてもどうしてもその理解や程度は個人差があります。中には、「気弱」「人に厳しいことが言えない」などの自分のネガティブな面を「思いやり」と良い言葉で表現してみただけという人も少なくありません。, 他の人よりも断然「思いやり」があるか、もしくはその「思いやり」がビジネス上の強みになることが伝わらない限り、就活における自己PRのテーマにはなりにくいことに注意してください。, 自分が表現したい「思いやり」について、「共感ができる」「気が利く」「人の話をじっくり聞ける」「困っている人は助けたくなる」など、別の表現を色々と考えてみて、自分が強みにしようとしている「思いやり」の真意をしっかりと確認することが大切です。, 思いやりがあることは、人間として大きな魅力であることは間違いありませんが、企業が面接を通して知りたいのは「優しいかどうか」ではなく、「共に企業の利益のために働くにふさわしいか」であることを忘れてはいけません。, また、人格的であることが利益に結び付くとは限らないため、その思いやりがあることで、企業に利益になる人材だと思わせる必要があります。, 「思いやり」というのは非常に抽象的な概念です。そのため、言わんとしていることや自分の価値を示すためには具体的なエピソードから「思いやりが成果につながる」イメージを持たせることが必要となります。, 「部活動では気落ちしそうな後輩たちを見つけては声をかけたり個別に対話する機会を設けていた。引退時に、モチベーションアップに貢献したことが顧問や後輩たちから高く評価され、たくさん感謝された」などのエピソードが必要です。「よく優しいと友達に言われます」では、思いやりがどう行動に表れるかわかりません。具体的なエピソードを通し、思いやりから生じた行動とその成果について、うまく伝えましょう。, 「思いやり」はビジネスにおいて強い武器となりうる要素です。管理職になれば周囲のメンバーの調子に気を配り、それぞれが最大限能力を発揮することができるようにすることが大切になります。また、営業職などではちょっとした思いやりが決め手となって受注が決まることもあります。, 「左利きの社長のためにホッチキスを止める位置を反対にした資料を作った」ことで受注が決まったり、「お薬が飲みたいと言ったお客さんのために普段は出していない常温のお水を提供した」ことでリピーターがついたカフェなど、思いやりがビジネスの成功に直結する事例はたくさんあります。エピソードの中にビジネスで成功しそうな要素を入れるようにしてみましょう。, 「思いやり」は主観的になりやすいため、それを裏付けるエピソードや周囲からの評価が必要です。具体的なエピソードにも客観的に見て「思いやりがある」ことが必要ですし、「毎年のように通知表の担任からのコメントに書かれていた」などの客観的な評価があると良いでしょう。, 「正義感がある」ことで行動したケースと「思いやりがある」ことで行動したケースは似ていて混同しやすいです。正義感からの行動は自分本位であり、思いやりによる行動は他人本位です。本当に「思いやり」を表現する内容として適当か、できれば第三者に客観的にチェックしてもらいましょう。, 「思いやりがある」と言いつつも、困っている人を全く助けなかったり、また不作法な振る舞いをしてしまうと、心象が大きく損なわれてしまいます。「思いやり」などの人格面をアピールする場合には、そのアピールが嘘にならないように立居振舞いに注意しましょう。, また、緊張しているがゆえに、普段できることができなくなることは誰しもありますが、ビジネスはある程度緊張した中で行うものですから、緊張したからとできなくなるようでは困ります。, 思いやりがあるとアピールするなら、「自分は思いやりがある人なんだ」と自己暗示をかけるくらいでちょうど良いでしょう。大げさにしたり、無理矢理に思いやりを表現せずとも、自分を思いやりがある人として定めることで自然に言動も整っていきます。, 「思いやり」を使った自己PRの文例を見ながら、詳しくポイントをチェックしていきましょう。自己PRで思いやりがあることを述べたいと考えている人は、参考にしてください。, 周囲の友人たちからも良く言われているのですが、自分では特別に意識しているわけではありません。友人にどんなところにそう感じるのか聞いてみたところ、ひとつのエピソードを教えてくれました。, 友人が留学のための試験勉強を頑張っているとき、私が普段と比べてLINEのメッセージを送るのを控えていたり、また勉強を頑張れるように学校で食べ物を色々とくれたことが嬉しかったと言っていました。, 私は自宅生で、当時、難関大学を目指していた弟が受験勉強まっただ中であり、いつも「集中したい」「食べる時間も惜しい」といつも言っているのを聞いていたので、友人もきっとそうだろうと、応援したい気持ちでそうしていたのですが、結果友人が留学できて本当に嬉しく思いました。, 御社のビジネスは、顧客本位の提案が命だと会社説明会で伺いました。私も自分の都合ではなく、相手への思いやりをもって、顧客に寄り添った仕事をしていけたらと考えています。よろしくお願いします。, 自己PRの例文1では、冒頭で自分の長所を「思いやりがあること」と述べていますが、面接などでは最初に結論を述べて、それから具体的なエピソードに入るのが基本です。, 「思いやり」は自称になってしまいやすいので、客観的に言われているということをアピールし、自分が思うエピソードではなく、友人が教えてくれた話という形で客観性のあるエピソードとして紹介しています。これだけでも自分が思う話ではないことが伝わり、印象も違ってきます。文書だと展開が冗長に感じる可能性がありますが、対面しての面接だと面白く聞こえます。, 最後の意気込みの部分は、「思いやり」が「どう仕事に結びつくのか」が少し弱いです。「顧客の問題に寄り添って考え、適切な仕事・行動を通して企業や顧客に貢献していきたい」といった表現がより好ましいでしょう。, 友人の相談を受ける際は、自分の知識や経験から答えを言うのではなく、できるだけ相手の事情や状況について細かく聞いてから、相手の立場や性格から実現できそうなアドバイスをするようにしています。, ある友人は「アルバイトを辞めたい」という相談をしてきました。辞めたい理由は「シフトに入ることが多く時間的に厳しい」ことでした。詳しく事情を聞いてみると、店舗の人員が少なく、自分が辞めると他の人ももっときつくなるし、またお店にも悪いので辞められないということでした。私は、辞めるよりもシフトを減らすことを相談してみて、また他のアルバイトを集める方向で頑張った方がいいとアドバイスしました。友人も「そうか、その方がすっきりする」と言って、その通りにしてアルバイトを続けていました。, ビジネスでも、顧客の問題を知らずに商品やサービスを販売するなら押し売りと言われるでしょうし、顧客の問題をしっかり知ることが問題解決につながると考えます。相手本位で思いやりを持って寄り添うことをいつも意識して、貢献していきたいと考えています。, 例文2でも「思いやりがある」ことをアピールしていますが、この自己PRでは優しいだけでなく、「相手の立場に立つ」ために「細かくヒアリングをしている」ことがエピソードから伺えます。こうした情報収集力があると、営業などでは活躍が期待しやすいでしょう。, 締めも、ビジネスへの適用についてしっかり考えている様子が伺えて好印象を与えることができます。, 「思いやり」は抽象的な概念であり、扱いが難しいがために、実は上手にアピールできている人は少ないです。そのため、上手にアピールすることができれば、「思いやり」があることだけでなく、「売り込み上手」ということでも目立つようになります。, 上手なアピールのポイントをよく整理して、「思いやり」がビジネス上の活躍につながるイメージを持たせるように内容を検討してみましょう。. 自分を信じて望みましょう!, 実際の例文に入っていく前に、企業の人事が考えていることを整理してみましょう。 所属していた大学のテニス部では、私はレギュラーではありませんでした。 「思いやり」や「気配り」という言葉を使わなくても、どんなところが長所なのか、を考えていけば自然に具体的な表現になります。, 就活の面接では、面接相手は企業の人事です。 人事は、新卒のあなたに対して、以下の視点で評価をどうしようかを考えています。, 「知ってるよ」という声も聞こえてきそうですが、会社は利益を上げるためにあなたの面接をしています。 気配りや思いやりは長所のなかでも、ふわっとしていて、伝え方を間違えてしまうと面接官の印象を悪くしがちです。

私は、小さな気付きをして、それをもとに行動できるという長所を活かして、 繰り返しになりますが、採用したいかを判断する指標は、「この人が仕事で活躍できるか」です。 なぜそのように考えて、なぜそのように行動したのか、を必ず入れて、人事に あなたが歴代で一番活躍できる人材に育ってくれれば会社はあなたを採用して”効率が良かった”と判断できるのです。 大会のときには応援や、裏方の仕事の担当になるのですが、そのときにレギュラーの1人が 総務関連で作成したマニュアルが今では会社の標準として使われるようになりました。

私が入社したてで困る場面が多いということもありましたが、その疑問を上司に相談したところマニュアルを作成していってはどうかという意見をいただきました。 しかし、周りの大人や友達にアピールの練習をするのは恥ずかしいという人も多いはずです。(僕もとても恥ずかしかった記憶があります)

自己prで気配り・思いやりをアピールしたいけど、どうアピールすればいいかわからず、悩んでいませんか?そんな就活生の為に、わかりやすい例文をもとに、気配り・思いやりを自己prするコツをご紹介!例文を参考に内定レベルの自己prをつくりましょう 私は相手のニーズを深く考え、気持ちも理解することで、チームの力を最大限引き出すことができます。, 【増強版 50例付】徹底解説!就活に適した、売れる「キャッチフレーズ、キャッチコピーの作り方」, 就活の面接で「今まで一番嬉しかったこと」「楽しかったこと」を聞かれたらどう答える?, 【スケジュール表付】2022年卒就活スケジュールと、失敗しないアクション・プランを徹底解説, 就活の面接で、「あなたを○○に例えると、 何と答えますか?」と聞かれた場合の答え方, 就活に正解はない。あるのは自分の「答え」だけ。自分にベストな答えを見つける就活情報サイト, ■ 新卒でITエンジニアになりたいなら、ITと就活の専門知識を持つプロに相談するのが近道, ■ イベント参加者内定率90%以上。Meets Companyの評判と就活生の向き、不向きを徹底解説!. 自分の近くの人と、逆に自分と全く関係ない人からの客観的な意見をもらいながら自分なりにブラッシュアップをしていくようにしましょう。, 【OfferBox(オファーボックス)の評判は?】業界目線でまとめてみた【使い方次第でうまくいく】, こんにちは。@かとさんです。 今回は自己分析の方法を保存版としてまとめました。 僕が知っている中での情報はすべ …, こんにちは。@かとさんです。 今回は自己PRの書き方を解説していきたいと思います。 僕が知っている中での情報は …, こんにちは。@かとさんです。 今回は自己PRの例文集を作りました! 強み・場面別に分けているので、あなたがPR …, こんにちわ!@かとさんです。 今回は、自己分析をやる上で必要なものを紹介します。 記事の信頼性/自己紹介 僕は …, こんにちわ!@かとさんです。 今回は、自己PRと長所をテーマに解説をしていきたいと思います。 記事の信頼性/自 …, 年間10万人規模の就活サイトのマーケ部門統括/石橋叩いて渡らない大学生→渡る→休学→学生団体・休学インターン・ヒッチハイク・アフリカバックパック→人材ベンチャー入社→経営企画室立ち上げ→マーケ部門統括 自分の長所は本当にこれでいいのか…?という不安を覚えたことがある人は多いと思います。 私は、組織の中で、小さな気付きをして組織全体が気持ちよく過ごせる環境作りができます。 仕事においてもこの力を発揮して、組織の縁の下の力持ちとして活躍をしていきたいです。, アピールする項目がある程度できたら、実際に人に聞いたりしながらブラッシュアップをしていきましょう。 そのときに就活ノートが役立つのです。 自己prとして思いやりのある性格を企業の採用担当者に向けてアピールする際のポイントとは?就職活動における自己prの思いやりアピールでは、就活生はそのエピソードをいかにビジネスにつなげられるか説得力を持たせ具体的に伝えることを意識しましょう。 人事が考えていることを知らずに闇雲に自己PRをしても何も伝わりませんからね! 人事は、長所や自己PRなどを聞いて、「あなたにどれだけのポテンシャルがあるか、成長の余地があるか」を見ているのです。 ただ、気配りがある、思いやりがあるというだけでは、「この人と一緒に働きたい、この人は優秀だ」と思わせることはできません。 そこで私は、各社員をランチ等に誘うなどして、”実は何に対して困っているのか”を聞き出し、自分が学ぶと同時にすべてマニュアル化をしていきました。 更にただ「気配りができます」「思いやりがあります」とアピールする以上に、具体的なエピソードがあることで説得力も増すことができます。 自己pr・長所を作るときのポイント 気配りとは 「気配り」とは、あれこれと細かく気を使うことです。「思いやり」「優しい」「気遣いができる」「気が利く」「穏やか」「おおらか」「相手の立場になって考える」なども同じ強みとなります。 是非自分の自己PRと見比べてポイントを抑えられているかをチェックしてみてくださいね! 今日は、それを踏まえて実際に例文をもとにしたポイントを見ていきたいと思います。。, 僕は就活ノートというサービスを絶対的におすすめします。 結果として、新生チームで全国優勝を果たすことができました。 ×「私は思いやりのある人間です。」 私はこのように周りが何を考えているのかを丁寧に聞き出すことで周りをアシストしていくことができると思っています。 その日からチームを行き来し、何を目指しているかをヒアリングし、代表に共有し、その上で飲み会、定例会議等のコミュニケーションの場を月1の頻度で

◯私は、落ち込んでいる様子や困っていることにいち早く気づき、行動することができます, 会社は組織・団体です。長所をアピールするときは、組織・団体に属していたときの話を伝えるようにすることで 就活面接の自己PRで気配り・思いやりを上手くアピールする方法を解説します。気配り・思いやりは学生が持っていて欲しい土台の資質ですが、面接でのアピールには注意が必要です。回答のポイントを徹底解説します。 自己prで"真面目"をアピールする際のポイントや書き方、ng例文を紹介しています。また"真面目"という強みを言い換えた言葉も記載しているので自分に合った表現を選んでみてください。 でも周りの友達のESだけだと、志望業界や職種が異なっていたり、参考になるものが少ないケースがありますよね。 面接で話すときには、相手がどのような顔をして、今どのような気持ちなのかを感じながら話しましょう。 なぜなら、企業では様々なタイプの人間を採用しなければならないからです。 こんにちは!@かとさんです。 気配りや思いやりは長所のなかでも、ふわっとしていて、伝え方を間違えてしまうと面接官の印象を悪くしがちです。 でも大丈夫!以下から紹介する4つのポイントを守れば今までよりもぐっと心に響く、あなたオリジナルの自己prを完成させることができます。 総勢100名を超えるメンバーがいたため、普段は全員でコミュニケーションを機会が少ないことが課題ではあったものの 記事関連キーワード, 【例文付き】内定が出たらどうしますか?入社意思について面接で伝える5つのポイント, 就活系Youtuber「しゅんダイアリー」に聞く!学生目線と企業目線を兼ね備えた必勝内定獲得法. その為、「仕事で活きるんだ!」と人事へ伝わるようにしましょう。, 例: そのため、仕事に置き換えた時に長所をどのように活かすことができるのかを伝えることはとても大切なことです。, 例: しかし、目の前の利益だけを見てしまうと、中途採用のほうが効率が良いのです。

人事の面接の目的は「あなたを採用したいかを判断すること」です。 いつもと少しプレイ方法が違っていることをきっかけに足の違和感をあることに気づきました。 実際に見てもらうとわかるのですが、参考になるESが2000個以上載っています。, 他者のESを頭に入れることで、これから紹介する書き方についても更に理解を深めることができます。, 例: 自己prで『ボランティア経験』をアピールしたいけど、どう伝えればいいかわからず、悩んでいませんか?そんな就活生の為に、わかりやすい例文をもとに、『ボランティア経験』を自己prするコツをご紹介!例文を参考に内定レベルの自己prをつくりましょう ◯私は、組織で孤立している人も巻き込み、全員が幸せな環境になるような行動ができます, 上記のように思いやりや気配りを具体的な行動へ変換することでより具体的な表現に変えることができました。 Twitterはこちら, https://yukilog.tokyo/syukatsu/self-analysis/1899, https://yukilog.tokyo/syukatsu/myself-pr/1153, https://yukilog.tokyo/syukatsu/myself-pr/2174, https://yukilog.tokyo/syukatsu/self-analysis/2069, https://yukilog.tokyo/syukatsu/myself-pr/2107. はじめに就活の自己prで良く使われるキーワードと言えば、「気配りができる」「責任感が強い」「社交性がある」などがあります。それらと比較すると、「穏やかな性格」というのは就活の自己prとしてはふさわしくないようにも思え そのため、気配り、思いやりから更に1段掘り下げてあなたの長所は何に当たるのかを伝えましょう。, 例: 思いやりや気配りはそれだけでは直接仕事に活きると想像することは難しい長所です。 でも大丈夫!以下から紹介する4つのポイントを守れば今までよりもぐっと心に響く、あなたオリジナルの自己PRを完成させることができます。 私は、組織の中で、小さな気付きをして組織全体が気持ちよく過ごせる環境作りができます。 必ずエピソードを1つ入れて話すように心がけましょう。 所属していた大学のテニス部では、私はレギュラーではありませんでした。 記載されている内容は2017年09月15日時点のものです。現在の情報と異なる可能性がありますので、ご了承ください。, また、記事に記載されている情報は自己責任でご活用いただき、本記事の内容に関する事項については、専門家等に相談するようにしてください。, 履歴書・職務経歴書で気配りや思いやりを自己PRにするにはどう書けば良いのでしょうか。効果的に自己PRにして就活・転職を成功させたいです。今回は、履歴書・職務経歴書で気配りや思いやりを自己PRにする際の書き方・例文・エピソード例・言い換え方をご紹介します。, 履歴書・職務経歴書で気配りや思いやりを自己PRにする人は多いでしょう。しかし、気配りや思いやりは自己PRとしてよくある題材なので、ありきたりな自己PRと受け取られることもあります。担当者の目に留まるよう、これから説明する書き方と例文を参考に効果的な自己PRを書き上げましょう。, 履歴書・職務経歴書で気配りや思いやりを自己PRにする際に「私は気配りができる性格で、よく友人に喜ばれます」という程度では、会社側はあなたが役に立つ人材とは受け取ってくれません。気配りや思いやりができる性格が、具体的にどう仕事に役立つのか提示しましょう。自己PR例文「私は気配りのために自発的に努力することができます。アルバイトをしていたホームセンターで自分の欲しいものの詳細がよくわからないお客様がいました。私は思い当たるものを次々提案し、やっとお客様の望む商品をご案内できたとき、お客様の喜ぶ顔を見て私も自分のことのように嬉しく思いました。その件以来『あの時商品知識が豊富にあればもっとスムーズに案内できたはず』と思い、自ら空き時間に商品について勉強するようになりました。これからもお客様の喜ぶ顔を自分の喜びとできるよう、自分から積極的に勉強していきたいと思っています。」, 強みも同じように具体的なエピソードと絡めて自己PRにしていきましょう。自己PR例文「私の強みは、相手に伝わる気配りができることです。電車で通学時にベビーカーを押して乗ってきたお母さんがいました。荷物がたくさんあって大変そうだったので、私は『よかったらどうぞ』と席を譲りました。でもお母さんは遠慮して座ろうとしません。私はどう伝えればこのお母さんに座って貰えるだろうと考えました。そこで『向かい合わせに座ると、お子さんが安心するかもしれませんよ』という言葉が出てきました。するとお母さんは納得して、席に座ってくれました。私はただ気配りするだけでは駄目で、相手の立場になって、相手が納得するような言い方をしないと親切がただの自己満足になってしまうということを学びました。この経験を活かし様々なお客様がいらした時に相手の立場になって、相手へと伝わる気配りをしていきたいです。」, 転職の際は前の職場でのエピソードからどのように気配りし、活躍して来たのかを説明しましょう。自己PR例文「私は前の職場では、チームのために気配りすることを重視していました。チーム内で仕事が詰まっている人や悩んでいる人がいたら積極的に手助けを申し出たり、休んでいた人に前日の朝礼や会議の内容をまとめて渡したりするのを自発的にやっていました。すると、私の仕事が大変なときに手助けしてくれる人が現れたり、私が休んだ日の会議の内容を伝えてくれる人が現れたりしました。結果として私たちのチームは結束力が強まり、他のチームに比べて成績を上げることができました。私は前の職場で得たこの経験を活かし、新しい職場でも積極的に周りに気を配ってチームの結束力を強めていきたいと思っています。」, サークル活動は団体行動であり、サークルで頑張ったことは会社に入ったあとどんな風に活躍できるのかをわかりやすく説明できます。ただし会社側はサークル活動そのものには興味が無く、サークル活動を通してあなたの人柄を知りたいと思っているので、例えば練習が厳しかったことだけを伝えるのではなく「練習が厳しかったので同じように辛いサークルの人に気配りするようになった」など、自己PRでは自分が身に着けた強みや特技に焦点を当てましょう。, 自己PR例文「私の強みは企画力を生かした気配りです。私が所属していたテニスサークルでは、前からいたメンバーと後から入ってきたメンバーとの交流がうまくいかず、最低限の会話しかしないような状態でした。私はそれではいけないと思い積極的に前からいたメンバーにも後から入ってきたメンバーにも話しかけるようにしました。日常で話しかけるだけでは不十分だと思ったので、お菓子を持ち寄りゲームするというイベントを企画し、ゲームでメンバー同士の空気も和らぎ自然と会話が弾むようになりました。ひいてはサークル自体の雰囲気も良くなりました。この経験から私は場の空気を良くする重要さと楽しさを知り、それ以降もメンバー同士の仲を深めるイベントやサプライズを企画するようになりました」, 部活もチームで行うものなので、気配りを自己PRにしやすいでしょう。しかしサークルと同様、担当者はあなたの人柄に興味があるのであって部活動自体に興味はありません。ただの部活動のPRにならないよう部活動を通して自分の性格や強みを提示しましょう。また、メジャーな野球やサッカーなどのスポーツであっても、担当者は専門用語を知らない場合があるので、自己PRでは専門用語は使わないほうが良いでしょう。, 自己PR例文「私の強みは自分が辛いときでも周りに気配りできることです。私が所属していたバスケットボール部は練習が大変厳しく、途中で辞めていく人が何人もいました。私は仲が良かった人が途中で辞めていくことが悲しく、なんとかできないかと考えていました。すると、私は練習が辛くてそのことばかり頭にあり、練習の最中は誰とも会話していないことに気が付きました。それからは辛い練習の最中でも『辛いね』『大丈夫?』『そこ大変でしょ。代わるよ』など相手を気遣う言葉を口にするようにしました。大変なポジションで苦労している人がいたら積極的にサポートへ回りました。私が気配りするうちに、他の人も周りへ気配りするようになりました。そうしているうちに練習の内容は変わってないのに辞めていく人が減り、部の雰囲気はとても良くなりました。私は辛いときでも周りへ気配りすることの重要さを学び、以降も実行し続けています」, アルバイトといえど貴重な社会経験に他なりません。アルバイトはお客様への態度や仕事への姿勢、働いて得た実績など自己PRにできるエピソードが満載です。アルバイト経験を上手に自己PRに盛り込み、自分が面接先の会社でも活躍していけることをアピールしましょう。, 自己PR例文「私の強みは相手に合わせた気配りができることです。私はこの気配りにより、アルバイトしていたファミリーレストランで売り上げを15%伸ばした経験があります。まずお客様が入って来たら年代とお連れの方との関係性を観察します。小さなお子様連れのお母さまなら、メニューを渡す際にデザートのページを開き『小さなお子様にはこちらのパフェが人気ですよ』とご提案します。お年寄りのご夫婦なら、『こちらは量が多いのでおふたりでひとつ頼むと丁度良いですよ』『季節限定の煮込みうどんは柔らかくてオススメですよ』とひと言添えます。私のご提案がお客様の間で話題となり、実際にご提案したメニューを頼んでくれたり、リピーターになってくれたりして、声掛けを始めた次の月から店の売り上げが15%伸びました。貴社においても相手に合わせた気配りをして、売り上げに貢献したいと思っています。」, 派遣で働いている皆さんは、今の時給に満足していますか?もう少し欲しいなと思いますか?実は、派遣で働いている人の中には時給交渉をして、時給アップに成功した人もいます。彼らは一体どうやって時給交渉をしたのでしょうか?今回は時給交渉を成功させるコツをご紹介します。, 面接が苦手という人は多く、緊張するものです。しかし就職を勝ち取るには避けて通れないのが面接です。そこで面接で使う一人称について語りましょう。一人称はあなたの第一印象を決定づける重要な意味を持ちますので、基本的なビジネスマナーを紹介しましょう。, 二次面接で聞かれやすい質問・解答例とはどのようなものでしょう。特に一次面接との違いについても気になるとところです。この記事では、二次面接特有の質問や、転職、新卒などの状況別に、どのように二次面接で解答するか、具体的な例とともに解説したので参考にしてみて下さい。, 就職活動や転職活動などを行っているときに必ず必要となる履歴書。しかし、どんな履歴書を用意すればいいか悩むこともあるのではないでしょうか。今回は履歴書の紙質についてご紹介します。シチュエーションに合わせた紙質の履歴書を使用して、活動の参考にしてください。, 就職や転職をするとなれば自分を売り込むために自己PRを考える必要があります。不動産業界は人気も高いので入念に自己PRを練り上げる必要があります。今回は不動産業界の自己PRの作成のコツを例文を挙げながら新卒や未経験、転職などに分けてご紹介していきます。.