睡眠時間はだいたい7時間ぐらいなので睡眠不足だとは思えません。 さらに、一人では無理でも人数を増やす等の措置によって対応可能な仕事について、あえてその措置をとらないといった不作為も該当する可能性があります。実際に、他の従業員にはあまり残業がない部署において、業務に一人で従事することになった従業員は、休憩もとれず早朝深夜勤務・土日出勤もある状態が続いたので、上司に人員補充を求めましたが、従事中の約半年間は特段の措置がとられず、他の従業員にも支援させなかったという事例があります(国際信販事件:東京地裁平成14年7月9日判決)。, まずは、事務職採用なのに倉庫業務だけをさせる、営業職採用なのに草むしりだけをさせる、コピーやお茶くみなどの単純作業しか与えないといった、本来の職務や専門性が活かされない内容ばかりを命じるなどです。また、「もう仕事をするな」などと、全く業務を与えず放置することや、業務上明らかに不要な内容を命じることが含まれます。 ちょっと考え方や捕らえ方が違っていると、間違えた原因をとことん根幹まで追求してどこで間違えているのか分からなければ修正できないという考えから質問確認が始まり、間違えていた部分を見つけると「なんでそう理解してる?」「どうやったらそういう考えになる?理解できない!」と間違って覚えていたり勘違いして記憶していたことに追求・尋問・詰問が入ります。 そういうことを毎回言われ、その人に会うたび怯えてる自分がいます。 とはいえ、一口に「精神的・身体的苦痛」といっても、受け止め方は人それぞれです。そこで、裁判所が「平均的な心理的耐性を有する者」を基準として、客観的に判断することを示しています(長崎海上自衛隊自殺事件(護衛艦さわぎり事件):福岡高裁平成20年8月25日判決)   信頼とか、どの口が言うのか。, 今日から会社に監視カメラついた。防犯のためってってるけど位置的にもあのじじいの性格からしても絶対従業員の監視。ほんと性格悪い。ほんとやめなきゃと思ったわ, この会社監視カメラ50個以上あるけど… この尋問形式は一度上司と話をして、一時辞めてもらったほうがいいかもしれないですね。  つまり、土日はまるまる2日、ほとんど寝ているんです。熱はないし、食欲がない、いくらでも眠れる・・・という感じで、とにかく衰弱してるんです。今日も20時間ほど、トイレもいかずに寝ていました。 見下されている、橋にも棒にもかからない厄介者としか見ていないと思います。 そのせいか、ストレスがたまって毎日胃が痛いです。 上司からの確認、質問を尋問詰問と感じてしまうのは、私がおかしいのでしょうか? ...上司は会話をしているようですが、私にとっては圧迫面接?取り調べ?尋問?詰問? にしか感じられず、上手く受け答えが出来なく、黙りこくってしまい ただ、上司とまともに会話が出来なく、全てを尋問詰問、何か裏があるのでは?疑心暗鬼になってしまう自分の心ががおかしいのではないかと思ってしまっています。, 回答ありがとうございます。 アドバイスをくれていると思うのですが、矢継ぎ早で全て質問形式なので尋問詰問にしか感じられません。 【主な原因】 色々考えているうちに上司の考え方は理解できるけれども一番尋問詰問に感じてしまう理由は、 土日は寝たきりでした。 といきなり厳しいことを書きましたが、私も同じことで悩み続けています。上司には毎日怒られっぱなしです。

【主な原因】 病院に行った方がいいのでしょうか?それともそこまでする必要はないでしょうか?

このようにしか感じられず、質問に黙りこくってしまうのは、上司が言っているように私にコミュニケーション力や会話力が無い自分のせいなのでしょうね?? まだまだあなたは頑張れるはずですよ? 既に潰されかけている感じです。 そのあとは、話を同僚とも一言もできなくなってしまい、会計になってタクシーに同乗でと言われたのですが、ひざが震えて乗れなくて、歩けなくなり、無理やり会う人がいるととっさの嘘をついて、帰ってもらい、動悸がひどくて息苦しく、しゃがんでいるところを警察官に支えられて、近くの漫喫で夜を過ごしました。 3時間睡眠 4時間睡眠を試しているせいで、その睡眠リズムが

もし、相手の指示が悪ければ、相手に対して指示を明確にさせてあげるくらいのレベルになりたいですよ。 それに、分からないことをそのまま聞くんじゃなくて、自分なりに考えたけどこういうことでしょうかって感じで、頭使って考えましたってことをちゃんと分かってもらえないとダメです。 どなたか、このようなタイプの私にコツのようなものをアドバイスいただけないでしょうか? 即答できないことから疑問形と問い詰めが延々に続き、 ただ、最近、何がいけないのかがなんとなく、わかってきました。私自身の感じていることを下記に書きますね。

All Rights Reserved. 「感覚でいいからAとBどちらが良いと思う?」といわれても「なんでそう感じた?」と根拠を求められ、「直感的な感覚だけですから根拠も何もありません」といえば「何でそのように感じたか分からなければ話を進められない」と感覚に根拠を求められるし、どのような言葉や表現で答えればよいか全く分からなく黙り込んでしまうのです。 とか色々なことが矢継ぎ早に畳み掛けるように出てきてどういう方向へ向かったらよいのか分からなくなってしまいます。 あなたはちゃんと指導すれば、もっと出来ると思っているんです。   

参考になるといいですが。, 教育に関する仕事をしているものです。自分を含め、人間のミスについて、分かっていることを書かせていただきますね。 一言でいいますと、あなたには、思考能力が不足しています。もっと自分で考えてみてください。考えることによって改善されるはずです。 >gmaho2さんは上司と似た感じなのでしょうか?の問いですが  

言っていることは正しいことかもしれないけど、でもそれは言われた本人からしたら侮辱されたように感じて落ち込みますよね。。 飛び込んだ話を聞くと、亡くなった方は、自分で自分にけりをつける最後の勇気を振り絞ったんだ。そのようなことすら、自分にはできない。 むしろ3・4時間睡眠の方が眠くならなかったりするので、昨日は4時間睡眠にしてみましたが…結局意識が飛んでしまいました。1時間に何度もです。 本当にありえないミスを毎日のようにしてしまい、

上司は会話をしているようですが、私にとっては圧迫面接?取り調べ?尋問?詰問? 結局、うつ病による過眠とわかりました。 相手が何をしてほしいのかを整理して考える。

逆のタイプ(「おっとりした物言いで、言葉を選びながらしゃべり、反論・悪口を言う事無く、いろいろと我慢してしまう性質の人」が犯したミスにはキツくあたることが多いです。

 同僚も「上司は(私)さんには(態度が)大きく出るよね~」と言われます。 一日でも睡眠リズムを4時間以上狂わせると masadayoさんと私を一緒にしては大変失礼かもしれませんが、私も相手の言っていることを正確に理解し、相手が望む以上のパフォーマンスを出したいと努力しております。これは病気ではなく、今まで訓練していなかっただけですので、どんどん訓練してこんな状況から早く抜け出たいですね。 というサイクルを刻んでいます。

相手の言行っていることを自分の中の知識の中で考え理解しようとして、結果的に自分の中で新しいことを作ってしまい、相手の指示内容と異なってしまう。 飛んでいる時間は数分、もしくは数秒だと思いますが…実際はよくわかりません。 考えさせて答えを用意させるという大切さは分かります。 私は分かりませんが、貴方の上司に似てるのかもれませんね。 その頃から、一度汚いと思ったら手を洗わずにはいられなくなり、除菌シートは必需品です。

色々1年半以上という年月の間に、ぶつかって砕けきりました。 2.ザ・ゴール 2 ― 思考プロセス 【対策】

等の何れかではないでしょうか。  これだけだと単に嫌われているのだと諦められるのですが、面接のときやたまたま職場で2人だけのときなどは、真摯に話を聞いてくださったり、ジョークや身の上話などをしてきた...続きを読む, 上司が貴女を叱責する事に関して、見方は2通りあるのではないでしょうか。 言い換えれば、指導は、「業務上の必要性」があることを前提として、それに見合った適切な内容や量の行為を行うことです。仕事内容に直接かかわるものに限らず、広い意味で健全な職場を維持するために必要なことも含まれます。 考えるプロが明かす「思考の生活習慣病」克服法 他方、指導は主に、相手の成長・発展を促すなどのために行われます。そのときの行為者は一般に、好意・穏やかさ・整った心持ちを抱いていて、肯定的・受容的・自然体で見守っています。時に厳しさを伴うとしても、組織や相手の都合や気持ちに配慮することで、相手は責任を持った言動を行えるようになり、職場の活気も維持・増幅します。 そしてちょっと頑張れそうかな?と思えた時にまた就活したらいいじゃない  ただ...続きを読む, 仕事中、眠くなって急に意識が飛ぶことがあります。 『前に教えたよね。(もちろん、教わってません。)』 私の職場にそっくりですね...続きを読む, 低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。 離れて家族には、いまの状態を伝えたら、「気分...続きを読む, わたしもそんな状態の時がありました

 また、このような人達(ハキハキしている強気の人)は、仲間内のミスには優しく甘く、まるでなかったことのように接するのですが、逆のタイプ(おっとりしていて反論しない人)のミスには、一つ一つ騒ぎ立てて目くじらを立てます。  ミスというのは、個人の性格にも左右され、私のような「不注意型」の人間は、どんなに気をつけていても、必ずミスをしてしまいます。  まず、私の経験からです。私も、新人時代もとても多くミスをしていました。それどころか、年齢的にはベテランの仲間入りをしてからも、仕事の配置が変わったり、転勤したりしたときに、考えられないようなミスを繰り返したりもしました。 精神科に行きたくないのなら辞めてゆっくり休むことです です。この本を読んで、心が痛かったです。 最近では、ホームや道路に立っているとあと一歩踏み出したらなんていう思いもよぎってしまうほどで、飛び込んだ人はこんな気持ちだったのかなとか想像をしてしまいます。 なにをしても楽しいと思うこともなくなり、好きなゲームや本、音楽、映画を見ても、聞いても集中できず、すぐにやめてしまいます。 昼夜は問いませんし、睡眠を2つに分割しても構いませんが、 →周りの人は、「この人はうっかり者だけど、いいところがあるから助けてあげたい!」と思ってくれる。 必要だと言われたものを捨ててしまったり、なくしてし...続きを読む, 教育に関する仕事をしているものです。自分を含め、人間のミスについて、分かっていることを書かせていただきますね。 ただ、ちょっと褒めるのが下手かもしれませんね。 自分自身の主観的な思い込みはやめる。 等の何れかではないでしょうか。  何でそれをしてほしいのか? このほか、社内では相談しづらいケースのために、企業法務専門の弁護士や外部企業の提供する、内部通報サービスを利用するといった方法もあります。, 以上の対策を実効的なものにするには、まず会社全体の意識を向上させることが重要です。また、これまで見てきたように、パワハラかどうかは業務内容や状況などにもよるので、もし被害を主張された場合にも、会社として安全配慮義務・職場環境配慮義務などなすべきことをしていると反論できる態勢を整えておくことが、リスク管理につながります。 ご意見お願いします。, 低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。 (これって自分では気がつかないんですよね。これが正しい、あの人はこう言っているって思い込んじゃっているから・・・・・)

逆に、成長が見られない、本当に駄目な新人とはどういう人なんでしょうか。 私の中で、年齢は関係なく自分のミスや迷惑を掛けたりした場合、素直に詫びることを基本としています。 【私生活において】 防犯カメラの名目ですが、100パー監視カメラです。本当にありがとうございます。 期待できないような部下には、諦めて、叱責しないのではないかと思いますので。。。 仕事の都合で、引っ越して一人暮らしで相談や話をする友人や知人もおらず、この気持ちを誰にも伝えられません。 3日寝ないと普通に幻覚・幻聴を誰でも覚えます。 昨日も、飲み会の席で上司から「なぜ、この仕事を選んだのか」と聞かれたときに、お酒に酔っていて頭痛がしてぼーっとした意識の中、私の思いを精一杯言葉にして伝えたのですが、 社会人にもなって見っともない話ですが、もうどうしたらいいかわかりません。 早く現状から少しでも改善できるといいですね。 >gmaho2さんは上司と似た感じなのでしょうか?の問いですが 元々不整脈持ちなのですが、心臓が痛くて、動悸と呼吸困難に陥っています。 こんばんは。 さらに、明らかな暴力でなくとも、状況や態様、精神的苦痛などとの関係によっては該当する可能性があります。実際に、受動喫煙を気にする上司が、たばこ臭い者に対して、その臭いを拡散させるために、冬から春の季節にかけて、大型扇風機を複数固定して直接強風を当て続けたという事例があります(日本ファンド(パワハラ)事件:東京地裁平成22年7月27日判決)。, まずは、「無能」「アホ」「のろま」といった相手をばかにする言葉、「クビ」といった社員の地位を脅かす表現などです。また、同僚たちの前で必要以上に繰り返し執拗に叱責、他の職員を宛先に入れてメールで罵倒、教育訓練という名目で懲罰的に規則の書き写しを長時間行わせるなど、仕事に乗じて人格や尊厳を否定する言動が含まれます。 これは、考えることができない自分。物事を順序だてて整理できない自分にいつも怒っている上司がアドバイスしてくれた本です。 年下の私達には直接的に言ってきますし、上司に関してはいないことを確認し陰口などを言っています。 今年の4月に某金融機関に入社した者です。 仮に、業務の指示の中であっても、業務を遂行するのに必要な言葉や態様でなければ、業務の適正な範囲を超えることになります。実際に、元々声が大きくぶっきらぼうな話し方の上司が、業務上は正しいとされる内容の発言をする一方で、「おまえらは給料が多すぎる。」などとフロア全体に響き渡るほどに怒鳴ったり、部下の個性や能力に配慮せず反論を許さない高圧的な叱り方をしたりしたという事例があります(地公災基金愛知県支部長(A市役所職員・うつ病自殺)事件:名古屋高裁平成22年5月21日判決))。, まずは、席を隔離する、強制的に自宅待機を命じる、職場全員が呼ばれる歓送迎会に出席させないなどです。また、尋ねられても教えない、仕事のやり方を巡って上司と口論して以来必要な資料を配布しない、そばにいる者からの連絡が他人を介して行われるなど、業務遂行の観点からも不合理な取扱いが含まれます。 逆のタイプ(「おっとりした物言いで、言葉を選びながらしゃべり、反論・悪口を言う事無く、いろいろと我慢してしまう性質の人」が犯したミスにはキツくあたることが多いです。 今、ある先輩社員の下で働いているのですが、いつも怒られてばかりいます。

私は現在某会社の支店のトップの立場にあります。  月曜日になると、朝6時に起きて、始業時刻の1時間前には出勤し、12時間以上働いて帰宅します。平日はこの調子で金曜まで元気いっぱいです。でも、この土日になると、とたんに無気力になり何にもできないんです。この症状は、ここ数ヶ月続いており、夜に“見舞い”に来る友達は“1人暮らしゆえの甘え”だと言い呆れています。 とりあえず、人間も3億年地上で暮らしていた生物の子孫です。 ある程度、何を言われるか予想して答えを用意していくのですが、それに対して粗探しというほどに突っ込み返しが着てしまいます。 自分では、同じようなミスをしないようにメモを残したり、管理に注意したりと再発防止には力を入れてるつもりです。 しかし、この場合の叱責は、貴女だけに向いているのではなく、同僚も含めて叱責したいが、直接、同僚を叱責すると問題が起きそうなので、貴女を怒られ役に使っている。 お互い頑張りましょう。, 私もその上司の行為は「パワハラ」だと思います。

『ちゃんと仕事をして。まぁやり方は教えてないけどね。』 離れて家族には、いまの状態を伝えたら、「気分を切り替えて、がんばりなさい。あなたの気の持ちようがよくない。」や「お金を稼ぐのはそれくらい辛いことだ。」と言われてしまい余計に疲れてしまう状態です。 「お前の行動は私生活にもにじみ出ているんだよ」って私は言われました・・・

ある意味「人格否定」されてるように感じるし。。 一言でいいますと、あなたには、思考能力が不足しています。もっと自分で考えてみてください。考えることによって改善されるはずです。 また、上司が貴女に期待しているものは何かを理解する事も必要だと思います。

 仕事はできるし尊敬できる上司ではあるのですが、私への態度を思い出すたびに悔しくて悲しくて涙がでます。自分で言うのも何ですが、仕事は真面目に一生懸命やっています。 これまで、仕事上で、理...続きを読む, 今年に入り、仕事がうまくいかなくなってしまい失敗の連続で落ち込み、さらに失敗をしてと悪循環に陥ってしまいました。 話しかけられるだけで心身全体が緊張してこわばるのが分かります。, 回答ありがとうございます。 起床から16時間で眠くなり、8時間弱寝り不足した脳内物質を補充する  この上司、客観的にみてどうでしょうか?私に問題があるのか、とても悩んでいます。 バーバラ・ミント (著) 思っている事を心の中に溜めないで、すっきりした気持で効率良く仕事をした方が、貴女ご自身も会社も良いのではないかと思います。, 上司が貴女を叱責する事に関して、見方は2通りあるのではないでしょうか。 いやでいやで仕方ないのですが、次の仕事もないし、辞めるわけにもいかず、休む勇気もなく、通っています。 といきなり厳しいことを書きましたが、私も同じことで悩み続けています。上司には毎日怒られっぱなしです。 3時間睡眠 4時間睡眠を試しているせいで、その睡眠...続きを読む, ※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。

 船川 淳志 (著) 1年半以上の積み重ねで黙りこくってしまい会話も出来ない厄介者と判断されているからと思いますが、私以外のメンバーには全く違う普通の感じなのです。, 回答ありがとうございます。 私の場合は運良く辞めることができ、たまたま結婚も重なり引っ越ししてゆっくりする時間ができたことで落ち着きました あれは駄目だ, 毎朝、会社の監視カメラに中指を立てて出社してるのが社長にバレました....世間より少し遅いボーナスと言うか寸志がこれ以上減らないか心配です。 説明不足かもしれませんが…回答よろしくお願いします。, 仕事中、眠くなって急に意識が飛ぶことがあります。 まず質問があったので返答致します。 あとはあなたの意思力次第になると思われます。 同じように月曜から金曜までは仕事に行くのですが 私は現在某会社の支店のトップの立場にあります。

 このような新人の人が、見捨てられるか、それともしっかりと励まされ立ち直らせてもらえるか…は、職場の周りの先輩たちの心の広さ次第です。私も、転勤が伴う仕事なので、たくさんの仕事仲間や上司と接してきましたが、多くの人は、仲間のミスを笑顔で許してくれたし、励ましてくれました。そのおかげで、自分としては、気持ちよく仕事を続けてこれたと思っています。(ごくたまに、すごく意地悪な上司もいて、そのときは、それこそ、ウツになりそうでしたが…。)