道路に耳をつけて

星野リゾートのインターンシップは実践的な内容になっているので、実際に星野リゾートに就職したい人や、旅行業界を目指す人にとって良い経験になるでしょう。, 星野リゾートのインターンシップ選考対策についてお話をしてきましたが、いかがでしょうか。星野リゾートのインターンシップは、実際に現場の人の声を聴くことができ、また参加者との議論もあるので自分自身の大きなスキルアップに繋がるでしょう。是非、この選考対策を参考にして、星野リゾートのインターンシップに参加してみてください。", 【すでに70,000人が利用!】あなたの強みと適職がわかる!無料の『高精度自己分析ツール』, 【ANA/コーセー/キリンなど有名企業も参加!】女子学生だけが使える会員制の就活サイト『女子キャリ』, 大学3年生におすすめ|インターンシップが無料で探せるサービス【インターンシップガイド】, 【21卒内定者1,500名以上】人気企業の“内定辞退枠”がチャンス!最短2日で内定が狙える! in 関西, 理系専門家がアドバイザーとしてあなたを徹底サポート!メーカー/IT系企業<技術系職種(研究開発、生産、品質/エンジニア等)>の内定が狙えるエージェントサービスのご紹介です。, 【野村総合研究所/住友重機械工業ほか参加】理系女子学生のための業界研究会<参加特典あり>, 就活準備に有利な限定情報がGETできる!優良企業が参加する、理系女子大生のための就活イベントです。, 22卒におすすめ|インターンシップが無料で探せるサービス【インターンシップガイド】, 21卒対象|プログラミング経験者必見!内定直結の “ITエンジニア専門” 就活サービス【電話面談も可】, キャリアパークを提供するポート株式会社は一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)よりプライバシーマークを取得(登録番号:第17001426(04)号)し、個人情報の取り扱いについて適切な管理を徹底しています。, キャリアパークを提供するポート株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-305645)を受けた会社です。人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。, 当社は、東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、主にインターネットメディア事業を運営しています。(証券コード:7047). 3.まとめ(10分) ・睦月に相応しい食事は? 社員によるフィードバック

台風が去った後の芝は荒れていた。

【経緯】Decision Support面談といって、実際に自分がどんな雰囲気の人間か、考え方をもっているか等。約45分にわたり面談という形で話した。 【会場到着から選考終了までの流れ】まずはじめに自己紹介をし、学生のみで数分対談の時間を設けられる。選考官からいくつかの基本的な質問(志望理由、受けている業界等)をされる。残... 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明があった後、テーマが渡されそれに対し議論、発表。 【GDのテーマ・お題】1.大浴場の問題点を洗い出し、それを論理的に説明せよ(施設に関する客数等記載された資料が配布される) 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控えのブースで待機後、部屋に呼ばれ面接 【質問内容】初めの数問は、学生同士でディスカッションのような形式でするように言われる。

【自己PR動画(30秒)】

星野リゾートのインターン体験記では、当日の内容からインターンへの参加が内定へ直結、有利になるのかまで、星野リゾートのインターンに参加した先輩の情報が満載です!

その後に英語のロールプレイングのテストで、ビデオ投稿。やり直しは3回まで可能 【対策方法】英語で、受け答えができるようにしておくと楽ですが、試験中に調べることもできます。 星野リゾートが運営するホテルや旅館は、宿泊客に大人気です。きめ細やかな接客対応と、非日常的な空間が味わえる雰囲気が魅力となっています。テレビや雑誌などで紹介されることが多く、知名度も高い企業です。, 星野リゾートでは、インターンの制度を設けています。インターンに参加することで、社員の様子や職場の雰囲気を実際に体験することができます。星野リゾートへの就職を検討している学生や興味を持っている学生は、インターンシップ情報を確認しておきましょう。, ※この記事では、過去の実施内容について記載しています。注釈がない場合は2018年度実施の内容です。, 星野リゾートは、長野県の軽井沢町を発祥の地とする総合リゾート運営会社です。ホテルやリゾート運営の他に、ブライダル事業、スノーリゾート運営、不動産投資信託も手掛けています。, 正式名称:株式会社星野リゾート所在地:長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2148番地設立年:1951年従業員数:不明, 星野リゾートは、年齢や役職に関係なく自由に発言ができるフェアな関係性を重視しています。これは、会社のビジョンや価値観を全社員で共有し、各自の判断と行動でお客様のニーズに応える組織を目指しているためです。, 星野リゾートの事業は、宿泊施設の運営が中心です。その事業領域は、旅館事業、ホテル、ブライダル、スノーリゾートの4つに分かれます。近年は国内だけでなく、海外にも活躍の場を広げています。, 星野リゾートが追い求めるサービスに、明確な答えはありません。社員一人ひとりが働きながら、サービスの本質を追及し行動することが重要視されています。, 就活生の中には、「自己PRをしようにも、何を伝えれば良いのか分からない……」と、悩んでいる人も多いでしょう。選考では自分を売り込むことができなければ、内定を勝ち取ることはできません。, そこで活用したいのが、自己PR作成ツールの「自己PRジェネレーター」です。

その中でなぜ星野リゾートか

その後は1対1 ・就活を通じて大切にしていること 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】廊下の椅子で待機し面接室へ 【質問内容】どんな企業を受けているのか、今までの選考を通じてどう思ったか、星野リゾートへのイメージ、他のホテルとの違い、なんで星野リゾートを志望したのか、志望順位、が時間の半分程度、残りの半分を逆質問の時間... 【会場到着から選考終了までの流れ】班分けはすでにされており、席についてアイスブレイク→GDの流れ 【GDのテーマ・お題】あるホテルのフロントエリア(エントランス)のレイアウトデザイン 【GDの手順】ほとんど自由だった。お題と条件を読み込み、アイディアを出し合う。そして、発表用にホワイトボードにまとめいく。GDの手順などは、... 【試験科目】朝顔をモチーフとした和菓子は、何月に提供するのが適切か?のようなホテルにおける実践的な問題 【各科目の問題数と制限時間】考える時間はあまりなくテンポよく答えないといけない 【対策方法】全くしていなかったため、ほとんど正解できなかった気がする 【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「100年後の星野リゾートが提案する事業」を新規立案ワークとして取り組んだ。2日間あるうち、半分は企業についての説明であった。企業の取り組みや社員の働き方まで幅広く紹介があった。最後に全体で提案を発表し、社員の方からフィードバックがもらえる 【ワークの具体的な手順】班ごとに... 【必要なリネンの数を推論する。】(1)バスタオルの使いまわせる周期を考える。7月1.2日の宿泊者のタオルは4日の朝9時に回収され、6日の夜20時に納品されるため、客室に提供できるのは7日の宿泊者の分からである。2日に1回の頻度で回収するため6泊分で1サイクルできると考えられる。 星野リゾートのインターンシップ選考対策では、非常に重要となる要素があります。確認しましょう。今回は星野リゾートのインターンシップ選考対策で有効なポイント、その際のコツを紹介していきますので一緒に見ていきましょう。 「趣味」などを聞きだしてくれ、会話するような感じで... 【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室の入り口で受付→3グループに分けられる→GD→解散 【GDのテーマ・お題】顧客満足度向上への対策 【GDの手順】グループ内で2セットある顧客アンケート資料を読み込み、30分程度でGD(ホワイトボードなどを使用) 自分の脚を使う。 【志望理由】インバウンド観光事業をより活発にすることで豊かな経済発展と文化交流に貢献したいからです。私は国内外問わず旅行が好きで、将来は多くの人に旅行という非日常の娯楽を届けることができる仕事に就きたいと考えていました。また◯◯学を学ぶ中で、観光産業は確固としたインフラや資本がない地域でも大幅な◯◯発展の可能性を秘めている... 【内定後の課題の有無】分かりません 【内定後の拘束】ないと思います 【内定後の研修など】分かりません 【内定者の数】300人程度採用すると記載されていました 【自分以外の内定者の所属大学】分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません.

旅行を企画するグループワーク 【注意した点・感想】グループワークを通して、星野リゾートがどのような点を重視しながら事業を行っているか理解が出来て良かった。社員の方が話し合いに入ってきてくださって、会社の雰囲気を感じることができた。選考には直接的には関係ない印象。, 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明. 星野リゾートで働く人に求められる素質について 秘書検定のような一般常識を勉強しておけばよかったかも. 質疑応答 【GDのテーマ・お題】ホテルでの花びらの道のイベントを開催するための準備、運営に必要なことは何か。 【GDの手順】45分程のグループディスカッション。

講義の内容はメモしておくと便利です。. タバコは吸うか (それぞれなぜ始めたのか、行ってきたことなどの深掘りがあった) 2日目の最後には、一人づつ自分のパソコンを使って今回の学びをPowerpointを使って発表する場があった。 【ワークの具体的な手順】1日目 説明... 【インターシップの志望動機】私はこの機会を通して、お客様がどのような思いで信州に訪れるのか、またその思いをどのように受け止めておもてなしを表現するのかということを貪欲に学びたいと思っております。私も貴社のように信州の自然に惚れた者のひとりです。私は東京育ちですが、信州には祖父母が居るためよく足を運んでいました。大学生になっ... 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 などがありました。 家族で1日中楽しめるものはなんだろう。

・京都の写真はどれですか? ・質... 【会場到着から選考終了までの流れ】GDの部屋に案内され始まるまで待機 ¥è¦³å…‰åŠ´åƒéƒ¨ 雇用労働政策課, イベント運営事務局(リクルーティング・パートナーズ株式会社). 14:00-14:30: 米良電機産業株式会社 : 14:30-15:00: 宮崎 ... ※事前 にzoomを ... 企業プレゼン後に各社インターンシップへのエントリー方法の案内がありますので、参加したい会社へ個別にエントリーください。 応募フォームはこちらから. 学生時代に力を入れたことについて 魚の好物は虫の卵と幼虫。 【内定後の課題の有無】選考通過者専用のサイトで、今後に関するアンケートやキャリアにまつわる研修をいつ行うのかなどを答えるものがありました。 【内定後の拘束】人事の方から拘束を受けるようなことは無かったです。 【内定後の研修など】キャリアデザイン研修という、自身の人生を通じたキャリアの作り方や過ごし方について学び考える1日間... 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機する場所があったので人事の方に呼ばれるまでもう1人の選考通過者と一緒に待ちました。この際に、面接に必要な履歴書をカバンから出しておきました。面接終了後は、エレベーターで人事の方が見送って下さり、各自解散し... 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ面接なので、面接始まる約5~10分前にパソコンやマイクの設定など準備万端にしました。 【質問内容】初めに自己紹介を行い、自己紹介に沿った深堀の質問をいくつか受けました。また、自分が大切にしている信念について、辛か... 【試験科目】数学的な質問と、旅館にまつわる日本語の説明と英語での説明を読み内容が噛み合っているのか否かを答える質問が出題されました。 【各科目の問題数と制限時間】(自身の記憶が正しければ) 制限時間は約10〜15分で、定められた回答期限までに答えなければなりませんでした。 【対策方法】数学的な質問に関してですが、SPIの対... 【内容】企業の概要について(企業の経営方針、施設のブランドについての説明、社風、キャリアについて等) 【注意した点・感想】合同企業説明会の中だったので、ノートを常に持ち歩き、情報の記入漏れが無いように常に備えていました。また、時間が限られていたので、事前に公式ウェブサイトを調べ少しでも気になる点を事前にメモして説明会に参加... 【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】星野リゾートのマーケティングについて説明があったあと、実際にワークがありました。商品を旅館としたときに、マーケティング手法を用いて旅行のコンセプトをきめたり、その作成の目的や、ターゲット、競合などをチームで話し合い発表した。 【ワークの具体的な手順】まずは施設の場所を決めま... 【内定後の課題の有無】任意での施設見学、キャリアビジョンシートの提出 【内定後の拘束】同上 【内定後の研修など】社内ビジネススクールなど 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】慶應大学、埼玉大学、駒澤大学など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】日本人も外国人も... 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション2つ→アンケート記入 【GDのテーマ・お題】ある施設を雑誌に載せるときのプラン→そのプランのスケジューリング 【GDの手順】各テーマごとに、(大体7人くらいの)グループで考え、発表内容を決める時間→その後発表、という流れでした。また、両方とも手順は同じでした。1つ目... 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか。人事ではなく、実際に現場で働いている方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】特に特記事項なし 【質問内容】前回のインターンシップ(説明会)の感想について。(インターンシップ以外でも可)星野リゾートのどんなところに自分が共感したか。履歴書に沿った質問。逆質問。次回選... 【試験科目】語句や計算など(内容は日本の文化やホテルに関係したもの)、映像 【各科目の問題数と制限時間】計算は小問3~4問の大問が5つくらいだったと記憶しています。 【対策方法】事前にwebでの対策講座、もしくはセミナーを受ける(同内容だと思われますが参加しておりません).

学生時代に力を入れたことについて

2020年6月16日(火)13:00 エントリーシート提出完了まで ※事前課題の提出が必須です。 使用するツール Webミーティングツール「Zoom」などを使用しますので、PCの準備をお願いします。 詳細は、申し込まれた方にご連絡いたします。 連絡先 TEL:045-476-3171(新卒採用担当) Mail:acrorecruit@acroquest.co.jp お願い エントリー画面から必要事項(氏名・住所・メールアドレスなど)をご登録いただくと採用に関する情報提供とあわせて、セミナー・面接などの選考予約を行うことができるようになります。. 人の背中や頭に ・動画テスト。自分がホテルのフロントになった役で、外国人の英語の質問な対しての返答を実際に動画に撮影し、提出するもの。 【各科目の問題数と制限時間】・10問... ⓒ2009-2020 ONE CAREER Inc. All Rights Reserved.

【志望動機】私の就職活動の軸である、「多くの人と関わる仕事がしたい」と「日本の良さを海外に発信したい」を貴社でなら両方実現できると思ったため、志望しております。貴社の一員となることができましたら、多くの人と関わる中で、初心を忘れず地道な努力を重ね、安心と親しみを感じてもらえる存在になりたい考えております。所属していたサーク... 【A4一枚を自由に使い志望動機を書いてください。(立体物の添付は不可)】大学時代に経験した一年間の世界一周中、様々な宿に泊まる機会がありました。その中で気づいたことは「心の通ったおもてなし」の大切さです。しかし、私がそのようなおもてなしを感じたのは、夫婦2人で営んでいるようなゲストハウスがほとんどであり、大きなホテルではあ... 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】入社前にも任意でセミナーがある。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明, 【試験科目】ホテル経営に関する問題や、その他常識問題 【各科目の問題数と制限時間】約50問 【対策方法】特になし, 【内容】説明会と座談会 【注意した点・感想】「脱就活」を掲げる星野リゾートらしいフランクな説明会だった。このセミナー以降公式の説明会などはなかったため、この場を利用して、欲しい情報を全て取っていくことが重要。終わった後にも人事の方に自由に質問が出来たため、事前にわからないことをまとめていくと良いと思う。. 留学について その後、名札を返して、解散。 【GDのテーマ・お題】GWの12~14時のチェクイン混雑時に、お客様を待たせずに、ストレス無くチェクインをするには。 【GDの手順】まず、6名のグループに振り分けられる... 【試験科目】観光資源に関する問題 その後、... 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影 【質問内容】【星野リゾート独自のWebテスト】