工場にはさまざまな部署があり、チームごとに動くことも多くみられます。各チームをまとめるのが班長やグループリーダーです。, ■主任 とくに大卒入社組は将来の管理職ポジションとして、現場仕事はほどほどでも出世していくことができます。 ですので、中には「 現場の苦労なんて全く知らないで、指示や要求だけはいっちょ前 」なんていう高学歴デスクワーカーも一定数現れます。 ワイは大卒やけど仕事嫌いすぎてニートしてたせいで工場勤務屋で 88 : 2020/06/17(水)21:34:55 ID:UbzauLU60 研究職でも高卒の反乱にあうで

仕事をするうえで同僚とのコミュニケーションは大切です。 例えば、機械がストップしてしまったとき、機械の操作知識や経験があれば、速やかに修理することも可能です。 私が現職時代によく相談されたケースが「技術職(現場仕事)のせいか、思うように会社で評価されない」という悩みです。企業組織の性質上、たしかに技術者・エンジニアが評価されにくいと感じてしまうところはあることでしょう。, かのMicrosoft創業者「ビル・ゲイツ」も「エンジニア(オタク)は大切に」というスピーチを学生相手の講演会でしたことがあることは有名ですね。, これは逆説的に言えば「エンジニア(オタク)は不当な扱いをされやすい」ということでもあります。, ところで日本といえば技術大国としても知られ、第二次大戦前から戦後の高度経済成長まで、高度な技術力が国の成長を支えてきた歴史を持ちます。しかし、バブル崩壊後の経済成長の停滞に伴い、技術者ならびに現場で働く人たちが不当に低く評価されやすくなってきた側面は見逃せないでしょう。, とくに顕著な例が「派遣社員の使い捨て」「海外工場進出による人件費のコストカット」など、過度な利益重視で人材育成・技術力向上の視点を欠いた製造業者の経営方針と言えます。, このように、エンジニアや技術者にとっては世知辛い世の中になってきている我が日本ですが、技術者やエンジニアを大事にしている企業も少なくはありません。大切なのは「本当に今の自分の会社は技術者を大事にしているのか?」と見極めることです。, 今回は日本の企業組織体質などを踏まえた上で、エンジニア・技術職の方が出世、あるいはスキルアップしてこの先の日本社会を生き抜くための働き方について考えていきます。, エンジニア・技術者の方に再確認していただきたいのが「学歴による待遇・昇進の差は当たり前に存在する」ということです。これについては、学費を払って努力した大学組が評価されるのは当然のことなので、仕方のないことでしょう。, 多くの組織では「現場とデスクワーカーの差」というのは、発生してしまうものです。とくに大卒入社組は将来の管理職ポジションとして、現場仕事はほどほどでも出世していくことができます。ですので、中には「現場の苦労なんて全く知らないで、指示や要求だけはいっちょ前」なんていう高学歴デスクワーカーも一定数現れます。, 「前線で戦う兵士の苦労も知らない大将や司令官」 「司令官の苦悩を知らないで、好き勝手言ってくる政府」 「到底無理な予算で無理難題を押し付けてくる経営陣」, いつの時代も「現場の苦労を知らずに好き勝手言ってくる上層部」という構図は、変わらないものなのです。, そして悲しいかな、予算や経理の決定権を持つデスクワーカーは、場合によっては現場で働く技術者(エンジニア)の手柄を横取りし、自分だけ高い評価を得ることもできてしまう立場にあります。, とくに今の日本では、複雑な法律や社内規則、あるいはお金に関するルールに加え「派遣労働法」による人材使い捨てが横行し、モラルのない経営者やデスクワーカーが現場で働く人間を不当搾取しやすい構造になってしまっています。, そういった面もしっかり踏まえた上で「自分の会社は本当に現場の人間や技術者を大事にしているのか?」を見極めていくことが、今後も人手不足で厳しくなっていく日本の労働環境で生き抜くためには必要なことだと言えるでしょう。, 日本人はオタク気質(職人気質)が強い傾向があり、それは伝統工芸品から戦前の高い技術力が証明していると言えます。, しかし、バブル崩壊後の「利益最優先」という経営方針の会社が増えてからというもの、技術者や現場で働く人々を軽視する会社が増えた側面は否定できないでしょう。過度な利益重視の会社が増えていく中で「ブラック企業」や「ワーキングプア」のような社会問題が生まれた経緯も見逃せません。, もちろん、営利企業である以上は利益を出してこそですが、あくまで利益は「技術力を活かした良い製品」や「高い技術力がもたらすより豊かな生活」をサービスとして提供して初めて、企業に還元される必要があるものなのです。, この「技術者・専門家軽視の利益重視の企業」の例は、2011年の東北大震災の原発事故の例がわかりやすいでしょう。, 東京電力は利益を重視した結果、福島原子力発電所の安全性を確保せずに事業計画を進めていったことが、多くの専門家・有識者により指摘されています。, 国会事故調は、東電は従来の想定を超えた地震・津波が襲来する可能性、そして原発がそれに耐えられない構造であることを、何度も指摘されていたにも関わらず、これを軽視し、十分な対策をとらなかったことが事故の根本原因だとしている。, そして、当時の専門家や有識者の指摘が軽視された結果、あの原発事故が国民の安全を脅かしたことは誰もが記憶に残っていることでしょう。その責任から逃れるために東京電力が杜撰な対応をし、今も多くの国民を苦しめている事実も決して我々が忘れてはいけない「歴史の過ち」のひとつなのです。, 一方で女川原子力発電所は、当時のエンジニアの研究や主張を受け入れ、コストをかけてまで「安全第一」という経営方針を選び、福島原子力発電所のような惨状を免れました。, 平井弥之助氏の勇気ある行動が解説されている。女川原子力発電所は福島第1原子力発電所よりも後の時代に建設された。それにしても、設計は今から40年ほど前のことである。今から40年前の時点で、東北電力の人々は貞観地震で発生した津波のことを調べていた。平井氏は他の人達が想定した津波の高さよりも高い津波に備えることを強く主張し、自分の意見を実現させた。その結果、女川では主要施設が標高14.8mに建設された。, この2つの原発に対する経営方針の違いは、多くのエンジニア・技術者・専門家の方は思うところはあるのではないでしょうか。決して「利益重視」が正解ではないとわかってくることでしょう。, 話がややそれました。しかし、これは技術者・エンジニア・専門家が「出世」を考える上で無視できない要素でしたので、あえて深く言及させていただきました。, 紹介した事例からもわかります通り、技術職の組織における役割は「利益を追求する」ことではありません。そんなものは、営業や企画・販売などのデスクワーカーや文系人間、口だけ野郎どもが担うべき業務範囲です。, 技術者・エンジニア・専門家にとっての「出世」とは、昇給・昇進などの名誉や欲のためにあるのではなく「より高度な技術や開発に携わり、社会に価値をもたらすための”手段”」だと言えるのです。, ただし、現実的に考えると「より高度な技術や開発に関われる立場」になれるのは、一部の技術者や専門家に限られます。それも大学での研究室や博士号の所持者などの高度な知識を備えた者に対し、十分な開発環境や予算などが準備できる企業に限られてきます。, ですので、多くの場合は技術や専門知識はほどほどに「後進を育成できる」「部下をまとめれチームでの生産体制を担える」と言った、管理職を目指すのが現実的な手段となることでしょう。, 会社で伸び悩んでいる方はまずは「主任」「工場長」など、現場をまとめる立ち位置に求められる能力を身に着けていくことが大事です。, 一方で、技術職・専門職にはより仕事の精度や専門性を深く追求していくことに価値を見出していくタイプの方も少なくはありません。, カンタンに言えば”オタクの中のオタク”という感じで、対人関係や利益などは二の次のタイプの方ですね。残念ながら、そのようなオタクタイプはあまり組織の仕事では評価されにくい傾向があります。, なぜ、そのような専門的なオタクタイプの技術者が不遇な扱いを受けるかというと、それは「周囲からの理解を得られない」「組織の基準では評価されにくい」からです。, 歴史的に見て、アインシュタインやガリレオ・ガリレイ、あるいはトーマス・エジソンのような、天才的な科学者・開発者の成功までの経緯を見るとわかりやすいかもしれません。これらの偉人に共通することは「若いうちには周囲の理解を得られなかった挫折がある」ということです。, 多くの組織や凡人は「新しいアイデアや将来的に莫大な利益をもたらす大発明」よりも「目の前の仕事をほどほどにこなししっかり利益につながる仕事」を求めます。現実問題、将来的に大きな結果につながるがどうかは「やってみなければわからない」わけですので、会社側からすればよっぽどの信頼や実績のない人には任せたくない分野でもあります。, そして多くの人の場合は「周囲から理解を得られるように業務内容を変える」という選択肢をとってしまうものです。なぜなら、そっちの方が”楽”だから。確実に会社側から評価を得たいのであれば「今の会社から求められている能力」を身につければいいだけです。, ですが、決して会社の求めるものが、社会やあなた自身にとって正しい基準である保証はありません。「出る杭は打たれる」という言葉もありますが、時によっては「出過ぎた杭は打たれない」結果にもつながります。, もしあなたがより専門性や技術力を磨き上げていきたいのであれば、あえて別の道を突き進むのもありでしょう。ただし、その場合は今勤めている会社がしっかりと自分の専門性や技術力を活かしてくれる環境を用意できるかどうかは見極めておくべきです。もし、自分の進みたい道を用意できない会社であれば、転職を考えておくべきでしょう。, 今の会社で出世が見込めない場合は、転職活動をしておくことが鉄則です。転職活動は「今の自分の社会的価値を客観的に知る」ための前向きな行為です。転職活動で今の自分の経歴や実績が不十分だと感じることで今の仕事にも前向きになれますし、あるいはよりよい職場と出会える可能性もあります。, 今の会社で伸び悩み続けるより、前向きに転職を考えたほうが良い結果になることは想像に難くない事でしょう。, とくに前述の通り、日本では「技術者を大事にしない利益重視の会社」と「技術者を大事にし、社会貢献や価値提供を重視する会社」と社風も別れますので、今後より長く自己実現を達成できる会社で働くためにも、会社選びは非常に重要です。, 「会社を辞めてはいけない」「今の会社で出世するしかない」という狭い視野で考えるのではなく「自分の実現したいことができる会社はないのか?あったとして転職できる能力や実績は十分か?」と前向きに考えていくことが、転職活動の真の目的なのです。, エンジニアの方が転職される場合は、技術力と専門性を活かしやすい社風の企業への転職を真っ先に意識するべきでしょう。中途半端に給料や待遇にばかりを目を向けた場合、自分の能力や適性を活かせない職場に就いてしまい、不当評価されるリスクが高まります。, 営業職や販売職などの文系出身者の多い職種でしたら、年収交渉なども重要な要素になりますが、理系出身のエンジニアの場合は「何よりも技術や専門性」が一番重要な要素となります。, 最近では多様な働き方が増えてきており、とくに技術や専門性の必要なエンジニアは派遣形態で現場仕事に特化する働き方を選ぶ方も増えてきています。, とくに「旧特定派遣社員(現在は廃止)」の対象となっていた職種はエンジニアとの関連性も高く、特定派遣社員であれば正社員と変わらない待遇を受けられる会社もありました。, 今は「特定派遣社員」は廃止されてはいるものの、平性30年9月までは特例措置で許可されています。まだまだ問題の多い派遣労働法と派遣社員の雇用形態ではありますが、前向きに導入している会社も少なくない事実は忘れてはいけません。, とくに製造業・エンジニア職であれば40年以上の歴史を持つ「メイテック」や世界最大の人材サービス会社アデコの小会社「VDN」などの特定労働者派遣会社も多数存在し、派遣社員として専門性やスキルを極める働き方も前向きな選択肢だと受け入れられています。, 「派遣社員は安定していない…」と言った一義的な物の見方は将来の選択肢を狭める結果にもなります。今後の先行きの見えない日本の雇用情勢で生き抜くためには、柔軟に派遣社員という選択肢を取り入れる姿勢大事になってくることでしょう。, しかし、最近では優良な工場・製造業転職サービスが続々登場しているので、とくに自信を持ってオススメできる厳選転職サービスを、当サイトにお越しの皆様にご紹介したいと思います。, すでに工場・製造業勤務のエンジニアで今の仕事に悩んでいて転職を考えている方は「メイテックネクスト」という転職サービスがかなりオススメです。, 「メイテックネクスト」の親会社である「メイテック」は製造系エンジニアの人材サービス会社として40年以上の実績を持ち、製造系の転職にはバツグンの信頼性があります。, メイテックネクストは「転職エージェント制」で、登録後に担当キャリアアドバイザーと面談を重ねて転職先を決めていく方式のサービスです。, メイテックネクストの面談場所は「東京、大阪、名古屋」の3箇所ですが、電話面談も受け付けているので、面談に行けなそうな人でも利用しておく価値ありですよ。, しかも、メイテックネクストは他の大手転職エージェントと違い、満足行くまで転職先の相談をしてくれますので、とくに専門性の高いエンジニアの方からは満足度の高い転職エージェントとして好評です。, メイテックネクストも他の転職情報サイトではあまり紹介されていない隠れた優良転職エージェントですので、是非とも利用しておきましょう。. ただ、上司が雑務を行うより若手社員が雑務にあたったほうが、会社にとっての損は少なくなります。 「アパレル業界勤務だけど、将来性に不安を感じている…」 「アパレル業界の衰退を現場で感じている…」 このようにお悩みの方も多いのではないでしょうか。 アパレル業界と言えば、離職率の高い業界として有名です。 また、近年では... ゲーム業界は衰退してオワコン…との声がネット上では聞かれますが、経済視点で業績を見てみますと、ゲーム業界全体では成長傾向だとわかってきます。当記事では、業界分析/企業研究も合わせた上で、ゲーム業界の今後がどうなるかを予測していきます。. せっかく大卒で入社するのが難しい製造業に内定を貰ったのに、出来ることなら今すぐ辞めたい…。工場配属になったものの、自分のやりたい仕事が出来なくてモヤモヤしている人は多いんじゃないでしょうか。私も製造業に新卒で入社しましたが結局3年目で辞めました。 今後とも「ものコレ」をご愛顧賜りますようよろしくお願いいたします. 工場ではさまざまな製品が作られています。それぞれの勤務先で有効な資格を取得すると、難しい業務を任されて給与が上がったり、責任者を任されたりすることがあります。 Copyright © 2017-2020 スコシテン All Rights Reserved. 生産ラインを滞らせず、素早く復旧させられる人材は重宝され、出世の見込みが高まります。, また、経験が豊富であればとっさの事態でも的確な判断をできるようになります。不測の事態にも対応できるほどの経験のある方は、リーダーに抜擢される可能性があります。, ■まじめにコツコツ仕事をしている 目標・目的が明確で会社をよりよくしてくれそうな方には、同僚からも支持が集まるはずです。, ■主体性を持って仕事をする 管理職になるには正社員として就職し、マネジメント業務の経験を積むのが大切です。, 工場に限らず、出世するのは大変な道のりです。ただ、工場なら学歴関係なく昇進できるところが多いのもメリットです。 工場内に敵を数多く作っているような方では、仕事もうまく回せないのではないでしょうか。また、敵が多いと昇進の際に反対意見が出て、出世の道が閉ざされる可能性もあります。, ■ネガティブ思考で愚痴ばかり言う人 自分の携わっている仕事で世の中にどんな貢献ができるのか、仕事をしてどうやって自己実現していきたいのか、自分の気持ちに向き合ってみてください。 工場で出世する方は、以下の4つの特徴やスキルを持つことが多いようです。 勤務先の工場で有効な資格を取得する ふだんから指示を聞くだけではなく、人に頼られるような行動を心がけてみましょう。率先して動けると、評価も得やすくなります。, ■工場業務の知識・経験が豊富 マナーが身に着いていなくても、礼儀正しい行動を心がけようとする気持ちは相手へ伝わるはずです。 目標・目的なく漫然と業務にあたるだけでは、なかなか成長していきません。自分が仕事をする上での目的は何であるか考えましょう。 予算や経理の決定権を持つデスクワーカーは、場合によっては現場で働く技術者(エンジニア)の手柄を横取りし、自分だけ高い評価を得ることもできてしまう立場, 「新しいアイデアや将来的に莫大な利益をもたらす大発明」よりも「目の前の仕事をほどほどにこなししっかり利益につながる仕事」を求めます, 勤めている会社がしっかりと自分の専門性や技術力を活かしてくれる環境を用意できるかどうか. 若手社員の内から以下のような行動を心がければ、上司からの評価も良くなるかもしれません。, 基本的なことかもしれませんが、相手への礼儀を欠かさないように気をつけるのは大切です。 仕事でトラブルがあろうと落ち着いて前向きに業務にあたることができれば、周囲の方の評価も上がるのではないでしょうか。 「大手ゲーム会社は有名大卒じゃないと無理…」 そう諦めていませんか? 実は、そんなことありません。 それは一部の一般職限定の話で、実力主義のクリエイターやプログラマー、プランナーであれば、実は行動力次第で大手ゲーム会社の仕... 印刷会社辞めたい…仕事がきつい…|印刷業界を辞めて転職を成功させるための全知識【営業・オペレーター】, 転職エージェント徹底比較・分析!どこがいいか悩んでいるあなたにベストなエージェントをご紹介!. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 日本では、製造業はかなり安定して稼げる仕事です。 日本経済の中核を担う自動車業界をはじめ、工場勤務は実はかなり優良な仕事なのです。 TVやドラマで「華やかなイメージの仕事」を意識している人には想像出来ないかもしれませんが、製造業... 家電量販店を辞めたいと悩んでいる人に向けて、辞めた人の感想や実際の辞め方から転職先までご紹介していきます。, 小売業からの転職は正攻法だけで行うと、同じような職種/業種ばかりが紹介されがちなので、工夫が必要となってきます。当記事では小売から理想の転職を実現させるための全知識をまとめてご紹介していきます。, この記事では、現在成長している業界やこれから伸びる業界を一覧形式で紹介していきます。, パチンコ屋店員は時給/月給はいいものの、高年齢まで働くのには不安の残る仕事です。パチ屋の仕事は一体何歳まで許されるのでしょうか?また、何歳までなら転職先は見つかるのでしょうか?, テレビ/マスコミ業界の今後の将来性はどうなるのでしょうか?この記事では、業界分析も兼ねてテレビ業界の今後について予想していきます。就職/転職を考えている方は参考にしてみてください。, 携帯ショップ(キャリア代理店)業界の今後はどうなる?働いている社員の将来性はどうなのでしょうか?業界動向予測も交え、解説していきます。. 周囲の方へ適当な対応をせず、敬意を持って接しましょう。返事は元気よく、ハキハキと答えるのも大切です。, 若手社員の内は率先して雑務を引き受け、頼まれたら快く引き受けましょう。ほかの仕事の妨げになる雑務は、誰しもすすんでやりたくないものです。 ものづくりが盛んな日本において、製造業へ転職を希望する人が多いです。その中でも人気のある職種といえば工場の現場作業者といえます。, 休日出勤や残業はあるものの、その分毎月の給料や年収といった面でやりがいがあります。しかし、実際の現場ではどのような作業をしているのかわからないので、自分にできるのか不安に感じます。, そこで、工場・製造業の現場での作業内容や出世するにはどうすればいいかを解説していきます。, まず、一言で工場・製造業といっても様々な業種があります。そこで、工場の現場に転職を考えたときに最初に知っておきたいことが、現場の仕事内容です。, 具体的な仕事内容を理解したうえで、自分のやりたい業務を見つけ出すのが転職のポイントになります。, これらの業務を工程ごとに分かれて作業していきます。それでは、一つ一つ確認していきましょう。, まず、原料に付加価値を付ける工程が加工工程になります。例えば、縫製工場であれば糸や毛糸を縫ったり編んだりして服をつくる工程がこれに当たります。金属加工工場であれば金属に穴を開けたり、削ったりする工程になります。, 加工工程では、誰でもできる単純作業から細かい作業が伴われる精密作業、重たいものを扱う力作業までさまざまです。そのため、いくつかの業種を紹介していきます。, この工場では、プリーツ(スカートやブラウスなどに付いているヒダのこと)加工をメインに素材の縫製を行う仕事になります。, ミシンを扱う工場では、「ミシンの実務経験者」などの応募条件がある場合があるので、求人に応募する前に必ず応募条件欄を確認するようにしましょう。, 他には、マシニングセンタがあります。マシニングセンタは金属や樹脂などを加工する機械であり、モノづくりが好きな人に向いている仕事になります。, この会社では、大型部品から精密部品までさまざまな金属部品を製造しています。また、それらの金属部品についてマシニングセンタを使ってプログラムから段取り・加工まで行う業務になっています。, このように、プログラムを組むところから実際に機械を動かして加工まで行う業務になります。このような仕事の場合、覚えることもたくさんあり難しい内容の業務もあるため大変になります。, 他には洗浄の仕事があります。洗浄業務は主に加工から上がってきた部品や製品についた油やゴミを洗い落す作業になります。, 洗浄の作業は、専用の薬品を使って一つ一つ手作業で洗う工場や専用の機械にセットして機械に洗浄してもらう工場など色々あります。, 洗浄作業で気になることが、薬品を使って作業するため手や体に害がないか気になります。しかし、作業時はゴム手袋をはめたりマスクを着けて作業したりするため体に害はありません。また、機械を使用して洗浄する場合はより安全が確保されます。, この工場では、金属の洗浄作業になります。また、専用の機械を使用して行うため主な作業は「機械のチェック」「素材の運搬」「機器のメンテナンス」などになります。, 次に組立の仕事があります。工場に現場の仕事で最初に思い浮かべるのが組立の業務ではないでしょうか。ベルトコンベアーから流れてくる製品を次々と組み立てていく作業であり、ライン作業やライン工などと呼ばれている仕事です。, 工場や取り扱う部品にもよりますが、多くの工場でライン生産方式を採用しています。また、取り扱う製品はスマホやパソコンなどの電化製品から自動車や重機などの乗り物までさまざまです。, このように、ライン作業で組立を行う仕事になります。そのため、一つのことを繰り返し行うので簡単な反面、飽きやすいのです。一つのことをコツコツ作業することが好きな人に向いている仕事になります。, 他には、検査の仕事があります。加工や組み立てが終わった製品をキズや打痕が無いかみたり、正常に作動するか確認したりする作業を検査といいます。, 検査の仕事はさまざまで、顕微鏡や三次元測定器を使用して「寸法測定」、目視でキズや変色など確認する「目視検査・外観検査」などがあります。, この工場では、三次元測定機やノギス・その他の計測器を使って検査を行う仕事です。また、検査の仕事は基本的に座ったままの作業になるので体力的にあまるきつくない業務になります。, 次にピッキング・検品・梱包・出荷などの作業があります。製造工場によっては一連の作業を「軽作業」として募集することがあります。その場合、以下のような順番で作業を進めていきます。, これらの作業は工場によって全て行ったり、どれか一つの工程のみを行ったりさまざまです。, この工場では検品・仕分け・梱包などの作業を行うようになっています。また、このように「軽作業」というくくりでいくつかの工程を行うとこがあります。このように難しくない作業の場合、研修期間も短く早く自立することが可能です。, 次に確認しておきたいことが、給料などの収入面です。同じ現場作業を行うのであればできるだけ高い給料を貰いたいです。そのためには、まず製造業の初年度の相場を知る必要があります。, その後、求人を確認したときにその求人の給料が多いのか少ないのか判断できるようになります。, まず、以下は厚生労働省が発表している「勤務初年度での平均給与」の結果です「平成30年 製造業 勤務年数0年給与額より」。, この表から、男性の勤務初年度の平均は23.55万円で、女性の勤務初年度の平均は17.65万円になります。, この図で分かるように初年度の給料ということで、年代ごとでそれほどの差がないことがわかります。また、賞与等が低いのも初年度であるためです。そこでこの結果を参考に、あまり低い給料の工場を避け、好条件の求人を探しましょう。, この工場では、午前が「仕分け作業」であり、午後が「食肉加工作業」の2つの工程を行う業務になります。そして、月給が26万円~になっているので、男性の平均月収の23.55万円よりも高い給料ということがわかります。, このように、基準となるものがあると照らし合わせやすくなります。また、今の職場との差も合わせて確認しましょう。, そして、給料を上げるためには勤務年数やスキルアップはもちろんですが、何より出世することで大きく変わってきます。, 一般的な会社で昇進させるときに何を見ているかというと、高校卒業や大学卒業などで決める「学歴」や、入社の順番で決める「年功序列」、業務の成果で決める「成果主義」などをみて出世させるかを考えています。, そして、工場・製造業の現場においても同じように「学歴」「年功序列」「成果主義」などで昇進させるかを選定しています。では、「高学歴で長く勤めて業務で成果を出した人」しか出世できないのでしょうか。, 結論からいうと、「工場・製造業ごとで違う」といえます。工場によっては、年功序列を優先させて現場管理者を決めるところもあります。反対に、勤務年数が浅くても現場である程度の実績を残した人が昇進するところもあります。また、3つを総合的にみて判断するところもあります。, しかし、誰でも一生懸命に仕事をすることで昇進することは可能です。そのためにはまず、自分に合った工場・製造業の現場の仕事を選ぶ必要があります。, 例えば、「一つのことを黙々と行うことが得意な人」が、毎回違う製品を加工する作業を行うと疲れてしまい嫌になります。反対に「飽き性であり、ある程度は体を動かしながら作業したい人」が組立などのライン作業を行うと精神的につらくなります。, このように人によって合う合わないがあるため、自分に合った作業内容を選ぶことは長い目で見たときに出世に大きく影響します。, この工場では、食品原料の搬入作業や大豆原料を機械に投入するなどの作業になります。そのため、精密機械加工のように難しい作業ではありません。また、ライン作業のように同じ場所で同じ作業を行う業務でもありません。, そのため、難しい作業が苦手で体を動かしたい人に向いている業務になります。そのような人が、上記の求人で働くと仕事にやりがいを感じ、一生懸命作業できるのでリーダーや現場監督者に早くなれるといえます。, この工場では、プラント内でコンピューターを操作し、製造工程の監視を行う仕事になります。このような業務の場合、座りながらモニターで監視する仕事になるので、長時間座っていられる人が向いています。, ここまで、工場・製造業の現場に転職するために押さえておきたいことについて解説してきました。ポイントとしては、まず工場・製造業の現場の仕事にはどのような業務があるか知り、その中から自分のやりたいことを探すのが重要になってきます。, また、転職後に「給料が安い」など周りと大きく収入差が出ないように平均値を知ることが必要になってきます。, そうしたとき、自分に合った現場の仕事を選ぶことで、仕事に対して頑張れて長く働くことができます。, 以上のことを踏まて、工場・製造業の現場に転職活動を行うとスムーズにいき、転職後も充実したものになります。, 男性の勤務初年度の平均は23.55万円で、女性の勤務初年度の平均は17.65万円になります。, 工場・製造業の現場においても同じように「学歴」「年功序列」「成果主義」などで昇進させるかを選定しています。.