生活スタイルによりけりです☆

6.6万円でも探そうと思えば部屋はあるのですが、女の一人暮らしということもあり駅から近め、オートロックなど条件をつけるほどやはり家賃が高くなってしまって、、、>< > 同棲前は、実家から自転車で通勤していたため お小遣い 3万円(食費除くお小遣いですので余裕のはずです☆) 親元を離れて独居生活を始めたと解釈した場合は通常の住所変更手続きや交通費申請は必要かと思います。住宅手当の場合は賃貸契約者が本人かどうかによるのではと思いますが御社の支給基準をご確認ください。相手が住居手当の支給があるかどうかはこの場合関係なく支給基準に照らしての判断ではないでしょうか。 求人を見ると色んな手当がある。今回は「手当が高い会社は注意した方が良いよ」って話し。皆さんは手当の種類ってどれぐらいあるか知っていますか?ざっと並べただけで 住宅手当 家族手当(子供手当、扶養手当) 皆勤手当(精勤手当) 子女教育手当(子供 > さて、ご相談の件、以下の通り回答いたします。 ばれた時どうするか?の方が問題だと思いますが... 一週間、不安な気持ちで過ごすのがついらです。

なぜこうも最近は「ばれる?」...とかの質問が多いのでしょうか? > 同じ市内にあった場合、住宅手当は出ないとなっていたことを知りました。 加えて、私の会社の住宅手当を含む規則規定は公務員規定に準拠してつくられており、公務員と同様に結婚して世帯主になった場合は住宅手当が支給されることになっています。つまり、アパートを借りたり家を購入しても、独身のうちは自分以外の家族が世帯主になっている実家がある限り、住宅手当は何歳になろうとも出ず、そこにもまた、結婚することが当たり前という、古典的な固定観念が見て取れます。しかし、今の時代、結婚を選択しない、就職すれば家を出るということは、当然の選択肢としてあってしかるべきことだと思います。 今思えば、お金には換えられない経験だったと思います。, 当方、4月から地方公務員となる予定でございます。実家から離れ一人暮らしをするため、アパートを借りなければなりません。住居手当が出るって書いてあったと思うのですが、 実家から会社までは約1時間半~1時間50分。 そう思います ネットで調べると、家賃は収入の1/3までが望ましいとよく目にします。 一週間後、って長いな、、、って思いました。 実家が市内にあるかないかで判断されるのは非常に不公平だと思いますし、 ■支給期間

4.家族手当を支給する子供の人数または年齢には制限がありますか? これで「行く気だったのに!」と言われた方は呆れます。絶対に。 Copyright © 2020 KOKUYO Co.,Ltd. 職場は実家から車で20分ほどです。お給料は15.7万円(基本給)(ボーナス4.5ヶ月分)です。私の住んでいる県は田舎で初任給の相場が、公務員上級で17万円、民間の販売・サービス業が17万円前後、民間の事務職が15~16万円ぐらいなので、少ないわけではありません。 長期的に住む予定があるのでしたら、8万円前後でも十分いけると思います☆ 消費税中間申告 世帯主=夫=扶養は当たり前の事なのでしょうか?皆さんのご家庭や会社ではどうですか?会社によって規定があるかとは思いますが、何かアドバイスやご意見頂けたらと思います。ご回答よろしくお願いします。, >妻が職場に住宅手当の支給と

社則などにはあらゆる事例が細かく規定されているはずですが、募集要項は大まかな事しか書けませんので、そこまで期待するのは難しいと思います。, いつもお世話になっています。 特に在学証明書のようなものは求めていませんが、5の質問にある「フリーター」状態のお子さんの場合は、月収を聞き、かなり稼いでいるようなら、支給は止めます。 一方、仮に会社から30分の場所で一人暮らしの場合・・・ 申請してもらうべきだとは思うのですが・・。 ちなみに、あと、バイク(原付通勤)ってできるものなのでしょうか?



■支給期間 受けた職種は、その会社のHP作成/企画/運営といったものです。 どうかご回答よろしくお願いします。

半年ほど前、配属が決まり働き始めました。 バイクも基本的にガソリン代が支給されますが、 >  ただし、懸念されているように通勤労災の問題がありますので、(例えば社内所定の)住所変更届等を提出させるべきです。勿論、状況が状況ですから(本人も)提出しずらいでしょうが、支給する以上はある意味当然と思います。 みたいなことを言われ、あまりの身勝手さに損害賠償請求したいのですが、内定受諾書を送り返してない上、入社予定日まで30日以上ありますので、ネット上で調べた限りはこちらから裁判を起こさない限りは泣き寝入りしかない、ということですが、 東京の家賃は地方より高いことに対して、企業側は「住宅手当」や「地域手当」などが設置します。 なくなった人によって生計が維持されていた「子のある妻または子」「子のない妻」など よって、ざっくりと考えると、(例えば)敷金10万+礼金10万+初月度家賃5万 とすれば、 職場は実家から車で20分ほどです。お給料は15.7万円(基本給)(ボーナス4.5ヶ月分)です。私の住んでいる県は田舎で初任給の相場が、公務員上級で17万円、民間の販売・サービス業が17万円前後、民間の事務職が15~16万円ぐらいなので、少ないわけではありません。 わかるところだけでもいいので、たくさんの回答をお待ちしています。, こんばんは。現在事業所の総務課に勤務している者です。 ☆おまけ☆ 人事担当に正直に相談するのが手っ取り早いですよ。  これらの考えを整理してみる意味で、実家通いと、一人暮らしの長所、短所を書き並べてみると頭の中が整理されてきて、どうしてら良いかより明確に分かってくると思いますので、考えられることをすべて紙に書き出してみましょう。 人事担当に正直に相談するのが手っ取り早いですよ。 また、支給は当然4月以降が対象ですので、事前に住み始めていれば、その分は当然自腹です。

世帯主でないとだめとは上記のとおり限りませんが、上記のとおりです。 平均額については、まとまったデータがないので、はっきりしたことはわかりません。ちなみに“みなし公務員”である東京都教職員の住宅手当(住居手当)は1万5,000円。東京都ではこの程度の金額が民間企業でも“相場”になっていると思われます。, 外資系企業には住宅手当の制度はほとんどありませんが、だからと言ってあまり不満は聞かれませんでした。 人事担当に正直に相談するのが手っ取り早いですよ。

人事系の仕事をしている方、ご自分の会社の就業規則(給与規程)に詳しい方、ぜひ実例を教えてください。 大雑把でもかまいませんので、自分自身で予想する家計簿で考えてみたら良いと思います☆ それで採用、不採用の結果は「一週間後、もしかしたら、もう一日二日、遅くなる場合もあるかもしれませんが、待っててください」と言われました。 金沢で一人暮らしなら家賃は4万円程度(光熱費など含む)で、友達に聞いて東京なら8万円くらいです。 事故などに巻き込まれた場合の通勤災害にも絡むため、 ちなみに世帯主は主たる生計者がなるのが基本ですから、その意味では一番収入の多い人が世帯主になり、健康保険でも子供を扶養に入れるということになります。 『採用通知が遅いほど、合格の可能性は低くなる』、 その会社にはどうしても入りたかったんです。 確かに「単身」ではないので、拒否できそうですね。

自分で用意するのが無理な場合、とりあえず親に借りて給料でぼちぼち返す、

求人を見ると色んな手当がある。 今回は「手当が高い会社は注意した方が良いよ」って話し。, 例えば住宅手当場合、どんな住宅に住んでも一律で3万円の会社もあるし、住居費用に応じて手当を出す会社もある。, なぜ、こんなにも手当があり、複雑にする必要があるのか? それは「手当ての支給方法によって残業代とボーナスに関わってくる」からなんだよ。, 残業手当は1日8時間、1週で40時間を超えた場合「1時間あたりの賃金 x 1.25倍」の手当が付く。 残業が多く深夜になった場合は「1時間あたりの賃金 x 1.5倍」になる。, 問題になるのがベースのなる「1時間あたりの賃金」ってどうやって計算されているのか?, どこまでが残業のベースになる「1時間あたりの賃金」はどこまで適応になるのか?は基準がある。, それは「業務との関係性が薄いものは、『1時間あたりの賃金』には含まない」というルールがもの。, 上記の7つは残業の基礎になる「1時間あたりの賃金」に含まれない。 しかしめんどうな事に「但し」が付く。, 但し、一律に支給するものは適応外になり、個人の状況によって差をつければ適応内になる。, 逆に働く人から見ると「含まれる例」の方が、同じ残業時間でも支給される残業代は多くなる。, A社:基本給25万円 手当なし B社:基本給19万5千円 住宅手当一律4万円+家族手当一律1万5千円(トータル25万円), A社:25万円 ÷ {(365日 – 110日 ÷12ヶ月)÷ 8時間 x 1.25 x 50時間 = 91,950円, B社:19万5千円 ÷ {(365日 – 110日 ÷12ヶ月)÷ 8時間 x 1.25 = 71,700円, 同じ給料に見えても残業代は20,250円も差が付いてしまう。 どれほど大きな金額かというと、退職金ゼロか1000万円かの差がぐらい大きい。, 会社目線で考えると、社員が10人の場合は1億円。100人いたら10億円。 これぐらいの差になるんだよ。, というのも賃金を下げるときは、会社は社員の了解を得ないといけない。 それは基本給でもどんな手当も同じ。, 人によっては損するし、得する人もいる。 結局トータルで得かどうかは判別ができない。, けど、会社は全員の家族構成を知っているから、計算すればすぐ分かるんだよ。 全てとは言えないが、会社が得するようになっているんだよねぇ。, 求人を見るとボーナスは「賞与:年2回 計4.2ヶ月分」という記載がある。 ボーナス4.2倍と聞くと悪くないと思ってしまう。, そもそもボーナスにはルールがなく会社の自由。 何をベースにしても自由だし、支払わなくても自由。, 中にはひどい会社があって「基本給8万円 職務手当12万円」なんて会社もある。 そうするとボーナス4.2倍でも「8万円 x 4.2」になるから33万6千円。, もし「基本給20万円 職務手当なし」の会社だったらボーナスは1.68倍に相当する。, ハローワークの求人の場合、企業がウソをついていない前提では安心できる。 それは求人票を見れば、自分で残業代を計算することができる。, 昔はここの賃金欄は適当な会社が多かったが、苦情があったのだろう、今は細かく書いてある。 (ただし会社側がウソを記載してある可能性はゼロではない), これだと手当がどうなっているのか?さっぱり分からない。 あくまでも例だから、本当にその金額を貰えるかも分からない。, この例は「月給の他にボーナスが出るよ」という意味だろうが、ボーナスがいくらかは推測もできない。, こういう場合は、転職サイト経由で応募して会社に「給料の詳細を教えて下さい」と聞くしかない。, その点で言うと、まだ転職エージェントの方が良い。 この給料の詳細な情報を担当者が持っている場合があり、応募する前に確認することができる。, しかし、中には転職エージェントも詳細は何も知らず「確認してもらえませんか?」言うと、面倒くさがる担当もいる。, そういう担当にあったら担当を変えてもらった方がいいよ。 もしくは、別の転職エージェントに変更するか。 「働く条件は不透明だけど入社しませんか?」と言う方が、おかしいのだから。, 誤解して欲しくないのは「手当が高い会社に入社するな」って意味じゃないよ。 他の魅力が上回れば、その会社は良い会社だよ。, 転職エージェントやハローワークを利用する人は事前に確認できるが、その他の人は内定が出た後にでも良いから確認しよう。, 転職って簡単に何度もできる行為じゃない。 転職回数が増えたり、年齢が高いと次の転職は不利になる。.

■支給対象者 ワンルームの借り上げの方は、結局のところただのマンションですので、特に何もありません。皆さん泊めたり泊まったり、普通にしてるみたいですよ。 入社予定日を早めることですが、これに関しても即日回答(現時点での予定日を聞くなどして後日回答の旨を伝える)が原則です。 その会社にはどうしても入りたかったんです。 内定承諾書も入社までに送ってくれば良いということでしたので、内定通知書頂いてから2週間経っていますが、今月中に送れば良いかと思っていましたし 例1 ちなみに、実家の方が近いため 分かりづらい部分があるかと思いますが

携帯電話代 1万円(仕事で使う人だと跳ね上がる場合もあります…)

こんばんわ。確定ではありませんが・・。

通勤は片道およそ1時間半です。(自転車15分+電車1時間+徒歩15分) ※次ページからは、すべての回答を公開いたします。, 株式会社リンクアンドモチベーション 代表取締役社長 坂下 英樹(さかした ひでき), ※このサイトは取材先の企業から提供されているコンテンツを忠実に掲載しております。ユーザーは提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性について弊社(イシン株式会社)は何ら保証しないことをご了承ください。自己の責任において就職、転職、投資、業務提携、受発注などを行ってください。くれぐれも慎重にご判断ください。, ・5千円です。総支給額が先に決まって、そこから逆算した数字なのであまり多く割当たってはいないです。(40代/男性/正社員), ・地域の平均家賃の3割で、私は東京在住ですが3万8千円支給されています。(20代/女性/正社員), ・自分の会社は「住宅手当」は無いです。その代わり、交通費が全額支給だったりその他色々な手当を支給してくれます。(40代/男性/正社員), ・団地のような社宅が用意されており、ここに住む場合には家賃が2600円しか掛かりません。住宅手当という手当はありません。(40代/男性/正社員), ・もらっていません。数年前はあったらしいいんですが業績悪化で廃止になりました。(30代/男性/正社員). 2.扶養対象でない配偶者にも家族手当を支給していますか? >世帯主でないと、子供を扶養に入れたり、住宅手当を支給される事は難しいのでしょうか? > 以上. なので、事前によく計画しておきましょう。 1.配偶者の家族手当はいくらですか?

なので住宅手当についてここでの質問は 小額でも出るだけいいって思ったほうがいいです。 > A.tonさん同様、御社の支給規定次第でしょうが、基本的には居所~勤務先までの交通費は支給すべきでしょう。 同じ会社でもこれなので、実際に入る社宅が決まる...続きを読む, こんにちは。金沢に住んでいる留学生ですが、今就職活動をやっています。 まず出ると思って間違いないでしょう。 人数制限はありませんが、年齢は18歳までと決めら...続きを読む, 今、務めている会社が住宅手当・家賃補助の類がなく、遠方の実家から通っています。交通費は満額(月50,000円)支給されます。これを一人暮らしの資金にあてて、こっそり会社の近くに住んでしまおうかと考えているんですが、こういうのって会社にばれるものでしょうか? また、ばれたらかなりやばいものでしょうか? 「採用」の可能性は低いのかな。。 基準は税法上の被扶養者になれるかどうか(=年収103万円未満かどうか)です。 東京にお住まい、または以前住んでいたという方の経験談などお聞かせ頂けるとうれしいです。 友人の会社は半額負担のところもあれば、 母親の所得が180万円で他に扶養者がおらず、子供が2人のケースでは、「15,520円」削減されます。 近すぎると出ませんのでそれも規定によります。 今、とても自信がないです。。 社宅の場合、恋人を泊めたりする場合、プライバシーなども気になります。 たまりんさんがおっしゃる通り、支給を受ける以上は当然ですよね。 同棲前は、実家から自転車で通勤していたため これは雇用先ごとに規則で決めるものですし、法律上どのような規定にしてもかまわないものです。 寮といってもマンションの1室を借りているみたいなかんじで。 ネットで調べると、家賃は収入の1/3までが望ましいとよく目にします。 本当に企業によってばらばらです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━, アンケートの結果、「住宅手当の支給の仕方は従業員が支払っている家賃の額にかかわらず一定とする」「割合を決めて支給する」など、企業によって違いがあるようでした。「住宅手当自体がない」という意見も多くありました。, 金額については1万円以下というケースもありました。14,000円の支給を受けている人も「安すぎる」と不満のようです。, 一定一律ではなく、家賃額などに応じて変動する「住宅補助」として実施している企業も少なくないようです。, 住宅手当がないことに大きな不満を抱えている人がいる一方で、不満には感じていない人もいるようです。資格手当など仕事の成果に結びつく手当を充実させる会社が増えていますが、そうした会社では住宅手当がなくても社員の満足度は高そうです。, 「住宅手当はないけど社宅がある」という人も。社員としては助かりますが、直接の借主・家主は会社なので、会社を辞めれば退去しなければいけません。となると、社宅住みの人は転職によるキャリアチェンジやキャリアアップには慎重になりそうですね。, 手当は会社の任意なので、業績が悪化するとカット対象になりやすいのはしかたないのかもしれませんね。75,000円という高額は一見、うらやましく思えますが、もともと基本給に組み込まれていたら賞与額はもっと増えるはず。どちらがおトクか、難しいところです。住宅手当があるかわりに事実上休みなし、というのはかわいそうですよね。, 住宅手当がないという人や、あっても金額が少ないと感じている人は、やはり不満を持っている傾向が見受けられます。住宅手当のだいたいの平均相場と推定される2万円前後の支給では、その金額に満足していない人が多数のようです。 未経験可と書かれており、もちろん私は未経験です。 就職してから細則を見て知ったのですが、一人暮らしでも実家が 78万円+扶養親族等控除額+社会保険料控除額等, 前年所得が以下の計算式で計算した金額の範囲内。 確か、うちの会社も90分が目安だったと思います。 地方公務員とは市町村役場ですか? (無理やり泊めたりはするつもりはなく、モラルやルールはもちろん守りたいと思っています。), その社宅の規則しだいでは? 『採用する方だけ早く連絡し、不採用は後回し』といった内容をいくつか見ることができました。 >世帯主=夫=扶養は当たり前の事なのでしょうか? あとは社員寮を設けている企業もあります。 【母子家庭(シングルマザー)の手当て・支援制度を完全解説!】母子家庭の場合、1人で子供を抱えて生きていくのは大変です。実感も頼れない場合、母子家庭の方が貰える手... 離婚する夫婦は3組に1組といわれています。そして再婚者は結婚件数の約25%と4組に1組が再婚者という統計もあります。しかし、女性には離婚後すぐに再婚ができない法... 児童扶養手当とは、一人で子供を育てる親が受け取れる給付金です。この記事では、児童扶養手当の支給日・所得制限・もらえる金額・申請に必要なものなどをわかりやすく解説... ​離婚後はやらなければならない手続きが盛りだくさんです。できるだけ早く新しい生活を始めるためにも離婚後の手続きは確実&効率的に行うことが大切です。本記事では離婚... 両親が離婚をしたという事実は、子供にどのような影響を与えてしまうのか、15個の項目をご紹介するとともに、どうすれば離婚が子供へ与える影響を最小限にできるのかご紹... この記事では、だれでもできる児童扶養手当の計算方法から2018年に改正された所得制限限度額や控除対象など、児童扶養手当の計算に関するすべてを解説します。また、モ... 母子家庭になったが、持病や子供の障害など働けない事情により生活に困っている場合生活保護を受けることをおすすめします。離婚のせいで子供に貧しい思いをさせたくないで... アンダーソン・毛利・友常法律事務所を経て2014年8月にプラム綜合法律事務所を設立。企業法務から一般民事、刑事事件まで総合的なリーガルサービスを提供している。, 生計を共にしている子供や親、兄弟などで年間所得が38万円以下の人数と、血縁関係はないものの養育している子供の人数の合計を指します。, 離婚や死別などで夫と離れて単身で生活をしており、かつ生計を同じくする子供がおり、その子供の総所得金額が38万円以下の場合, 離婚や死別などで夫と離れて単身で生活をしており、かつ合計所得金額が500万円以下の場合, 世帯の被保険者の総所得金額が33万円から33万円+24万5,000円×世帯主以外の被保険者数以下のケース, 世帯の被保険者の総所得金額が33万円から33万円+35万円×被保険者週以下のケース, 就職経験・スキル・取得資格の状況などを考慮し、適職に就くために教育訓練受講が必要であること.